元大金控涵蓋業務廣泛、企業制度完整、培訓輔導架構健全,讓每位MA擁有盡情發揮特長的空間,並在短時間內獲得顯著的成長。
加入一個值得期待的金融企業,成就一生的夢想志業!

我們長期深耕台灣,逐年完備體系、擴展業務,形成涵蓋證券、銀行、人壽、期貨、投信、投顧、創投及資產管理等業務之金融集團,這些成果將與你共榮共享。

元大金控

元大金控業務均衡發展,透過旗下事業線互補、整合,成為涵蓋證券、銀行、人壽、期貨、投信、投顧、創投及資產管理等業務之金融集團。

海外佈局方面,隨著事業版圖延伸至香港、上海、北京及深圳等大中華地區、東北亞韓國及東協市場的越南、柬埔寨、菲律賓、印尼、泰國與緬甸等,已架構出完整的亞太跨國區域佈局。

秉持「掌握先機、創造客戶財富」、「專注績效、增進員工福祉」、「創新價值、提升股東權益」的核心價值,在深耕金融業務發展及創造利潤的同時,亦重視公司治理、客戶權益、員工照護、環境永續及社會公益等領域的正向發展,期以永續經營的理念,朝「亞太區最佳金融服務提供者」的願景邁進。

卓越的表現是企業全體共同成績,因此我們更重視人才的培育及其職涯發展。我們希望,每個進入元大的成員,能夠在自己的領域發光發熱,與元大一起創造金融服務新價值!

我們正在尋找一群具備市場財經敏感度、擅長以邏輯分析解決問題,並且擁有良好溝通協調與學習能力的菁英人才,參與這項嚴密的育才計畫。 透過由廣而深、由深而博的專精訓練,引導MA在歷練中成熟、獨當一面,逐步成為業界佼佼者。
歡迎企圖心旺盛、抗壓性高的築夢青年加入我們,成為下一個改變世界的金融家!

培訓架構

我們提供專業訓練課程及輪調實習,帶領MA快速掌握業務核心;通過部門歷練及專案執行,在兩年內厚植專業根基、累積實務經驗; 培訓期間,我們將安排Coach專業指導及人資學長姊輔導,協助MA學習金融實務,加速養成專業經理人思維,並邀請企業高階主管擔任 Mentor,提高職涯能見度及拓展視野。

職涯發展

我們尤其著重發掘個人職業潛能,同時以健全的企業制度及暢通的升遷管道育才、用才、留才。而MA計畫除了備有全方位、系統化的訓練指導體系,MA將有更多機會參與公司大型專案及重要任務,快速充實各方面專業能力、提升視野,並擁有寬廣的發展空間及晉升機會。

  • 菁英養成

  • 領導實力

  • 戰略布局

  • 接班梯隊

職缺介紹

迎接跨界人才整合的時代,我們招募各專業領域優秀表現者,進入其適宜的部門。只要是特質、潛能及基本條件符合的人選,即便在校所學非財務金融相關, 透過 MA 計畫的訓練及發掘,都可以在這裡找到屬於自己的舞台。

策略發展
儲備幹部
策略發展儲備幹部
具國際視野與在地創新思維的
策略發展管理人才

策略發展儲備幹部需精準掌握全球金融市場發展趨勢及創新思維,協助檢視海內外市場並發展短中長期策略,為集團規劃各項業務及營運管理機制,執行重要專案。

身為策略發展儲備幹部,您將學習系統性收集金融產業脈動、同業動態及經營績效分析、專案管理及策略規劃等專業能力。 加入我們,一同成為具國際視野與在地創新思維的策略發展管理專家!

投行法金
儲備幹部
投行法金儲備幹部
國內外發行公司財務評估、
籌資借款工具諮詢及企業購併顧問

掌握市場趨勢及拓展國內外法人企業客群事業版圖,跨國企業、上市櫃公司、政府機構,中小企業皆是服務的對象,以金融專業角度輔導IPO掛牌,提供企業客戶商業借貸、國際貿易、資金調度、 避險交易等多元化服務。您將學習統整及分析財務指標、追蹤產業發展動態及企業財務資金需求規劃。

投行法金儲備幹部業務性質多元、專業要求高、溝通能力強、具備企業財報解讀分析能力, 對客群經營具有高度熱情來此發揮專長。若您期許自己成為國內外企業的專業顧問,我們將會是不二選擇!

數位金融
儲備幹部
數位金融儲備幹部
資訊分析專長結合
創新思維發展數位金融

數位金融成為全球金融業發展趨勢的重要戰略,我們需要對金融產業的應用場景具備高敏銳度及勇於挑戰創新的優秀人才,參與這個新興的項目,朝向普惠金融智能服務邁進, 包括大數據、AI人工智能、文字探勘、AR/VR、機器人理財及金融區塊鏈生態圈、社群經營及客戶體驗UI/UX設計…等多元項目數金人才。

加入元大數位金融儲備幹部陣容,一起成為數位時代的領航者。

投資研究
儲備幹部
投資研究儲備幹部
站在國際投資趨勢前沿、掌握國內外
即時財經動態的最佳選擇

投資研究內容涵蓋多元面向,包含股權、匯率、利率、信用及衍生性商品市場之部位管理、市場研究、數據模型研發等,以及結合市場數據和經濟指標,提出研究分析報告等。

身為投資研究儲備幹部,您將可學習如何追蹤業績動態、了解供應鏈關係與成本結構,如果您對投資交易及研究有熱忱,喜愛關注經濟變化、產業資訊跳動,歡迎加入投資研究儲備幹部的行列。

學長姐分享

對於初步入社會的新鮮人,我們瞭解你的未解與徬徨,讓元大MA學長姊用自身經驗告訴你, 加入這個計畫,將會為一生職業生涯帶來最豐富的收穫。

元大MA在深度與廣度上都有著自身獨特的競爭優勢。
超乎想像的MA培訓資源,讓我們對金融業的理解,有更上一層次的高度與視野。
發現自己正不知不覺地突破極限,變得更加強大。

周佳萱 策略發展組 MA 策略發展組

周佳萱

從招募過程開始就可以感受到元大對於人才的重視,兩個半月的培訓過程中更是不遺餘力地請出各子公司高階長官為MA授課,每一堂課含金量都超高!而受訓過程中每周的專題報告也是快速熟悉業務的機會,還能與評審長官的交叉詰問進行交流,不只可以強化自己的邏輯,也是一個讓長官看到自己的好舞台。

而在受訓、輪調,以及準備考核的過程中一定也會有備感疲憊的時候,但相信在半年之後,各位學弟妹們一定會像我一樣,感謝當初勇敢接受挑戰的自己,才會有如今的成長。所以若是學弟妹滿懷熱情,想要找到舞台讓自己發光發熱的話,元大就是你的好選擇!

張庭豪 策略發展組 MA 策略發展組

張庭豪

回首過去六個月培訓,每天皆是一場突破自我的挑戰,通過多位高階主管密集課程、專題報告、小組討論,引導我們對議題的深入分析與意見交流,將學生思維轉變為企業思維,期間包含對時間壓力下完成任務的挑戰、表現自我與成長的機會、有高階主管傾囊相授的經驗。

讓我印象深刻的是「專業」是元大人共同語言,透過邏輯與專業知識互相成長,一同成就元大。雖然過程中充滿壓力與困難,但完成後的成就感與收穫,讓我期待每一天的挑戰。加入元大不僅是工作學習,更是人生蛻變。

準備好面對蛻變了嗎?加入元大開啟追求卓越的旅程。

崔期翔 策略發展組 MA 策略發展組

崔期翔

如果人生就像一場冒險RPG,進入元大MA計畫就彷若在新手村就加入勇者團隊,在這裡公司會給予你最多的資源,兩個多月的集中訓練帶你快速了解金融業樣態;在這裡你會有很厲害的隊友們,來自不同背景的人才互相學習成長,在下單位後會是極為珍貴的人脈資源;在這裡你的努力有很高的機會被長官看到,前半年就有機會為公司發想重要專案,創造實質影響力!

在現今未知的時局下或許我們無法清晰地看見終點,但你仍能通過好的起跑點打造更有競爭力的未來,歡迎來元大MA計畫,開啟屬於你的精采職涯冒險!

張子婕 策略發展組 MA 策略發展組

張子婕

元大對MA的培訓非常扎實,傾集團之力來培養我們,剛開始進到公司我們被安排了兩個多月的集訓,集訓課程中,我們上了不同子公司的課程,從一開始金控的課程給我們一個完整的集團藍圖,到後來每周的深入學習,我對於金融實務的運作有了更深的理解。報告也是在集訓期高強度學習的重點之一,在每一次的報告中學到如何在短時間內掌握資訊並與同事們同心協力,想辦法利用大家的專長以及當周學習到的內容來完成專案。

之後公司更安排我們進行深入的專題研究,根據專題的內容不同,進到不同子公司不同部門進行輪調學習,實際參與部門的工作,最終也完成個人專題在長官們面前報告,真正的針對公司業務提出見解。

這樣的過程或許辛苦,但當回首將發現這半年間我們都快速成長了很多,也很期待接下來在公司的無限未來。

方冠婷 策略發展組 MA 策略發展組

方冠婷

從最初面試階段就感受到元大的用心,面談不是一問一答的制式問題,而是和主管針對不同議題互相交流想法,彼此學習。

在培訓階段能夠一口氣接觸到證券、投信、投顧、期貨、銀行、人壽等各子公司的課程,這是十分難得的機會,未來的職涯也不會侷限在某個子公司,在元大,跨子公司跨部門的輪調都是有可能的,這也是我選擇元大的原因,在這裡我能夠探索最多的可能性。

元大的MA計畫訓練精實,成長十分快速,也充滿各種可能性,歡迎想挑戰自我的人加入我們的行列。

程玉逵 策略發展組 MA 策略發展組

程玉逵

元大MA最大的優勢便是其為高階主管出謀劃策的幕僚定位。身為集團資源挹注的核心,由金控主持訓練。快速歷練各子公司的核心業務,與高階主管學習以高視野的角度俯瞰全局運籌帷幄。

莫見乎隱,莫顯乎微,故君子慎其獨。保持警惕及謙虛便能以極快的速度獲得層峰從業多年的經驗。元大將金融世界錯綜複雜的實務案例作為培育MA成為未來主管的養分,使其廣度與深度兼具。結訓的大型專題則傾盡公司一切資源,使MA充分運用嚴謹的邏輯思辯以及跨部門,乃至子公司之間溝通協調的能力。在集團決策層前展現作為未來接班人的潛力,真切感受自身的成長。

游惇翔 策略發展組 MA 策略發展組

游惇翔

元大MA計畫在新人培訓上投注了相當大的資源,在受訓期間給予扎實的訓練幫助MA快速了解世界經濟局勢與金融行業;透過高階長官在業界多年的經驗以及案例幫助理解理論與實務上的差異;透過多次的交流與學習機會讓MA能夠瞭解公司文化並建立自己未來在元大的發展藍圖。

培訓期的小組討論與報告著實充滿挑戰,多次與同儕互相交流並能得到高階長官的回饋為難能可貴的學習經驗;專題報告更是能夠有機會落實自身的想法與創意,透過主管與Mentor的帶領更是有著能夠展現自己的好機會,為自己在元大踏出成功的第一步。

胡藝馨 策略發展組 MA 策略發展組

胡藝馨

元大MA計畫從第一階段為期三個月的集訓,與各子公司高階主管學習與交流的課程裡,了解公司各部門運作與目標,並且在短暫的時間與同儕間共同完成報告驗收成果。過程中長官們給予回饋,提高思考維度跳脫框架;並且與同儕間腦力激盪與碰撞,培養整合與領導力,也擁有未來在各部門的夥伴與人脈。

另外第二階段的輪調,從快速輪調實際接觸業務後,將這段期間的學習展現,提出具有高度、廣度、深度的結訓報告,而從中mentor與部門主管的協助與討論下,反覆訓練邏輯思維。這段由壓力與挑戰交織而成的道路並不好走,但每一個艱難的步伐都意味著,都會讓你越來越堅強與無所畏懼,並且在無形之中默默成長茁壯。

元大重視MA發展,給予最豐富的資源與舞台。如果你渴望被看見,歡迎加入元大,給你一個展現自我價值的機會,乘風破浪勇往直前!

陳麗珍 策略發展組 MA 策略發展組

陳麗珍

自從加入元大後,感受到集團對每位MA的重視。集中訓練期間接受子公司高層主管的金融實戰培訓,不僅了解各部門的運作模式,更從主管分享中理解各角色在元大的職涯地圖,讓新人對於自己的未來發展有更進一步的認知。

回單位後,專案考核是新人的第一個挑戰。部門主管跟學長姊熱心協助使我的報告在每次修改後愈趨完整,從中不僅是對主題的深入探討,也是提升自我對金融架構的認知。

紮實的元大MA Program會使新鮮人擴展視野。歡迎勇於挑戰、具備國際視野的你加入元大,與元大及海外子公司一同成長!

鄭松倫 策略發展組 MA 策略發展組

鄭松倫

元大為MA提供了全方位的發展舞台。從面試開始公司即展現對人才的用心,讓每位MA感受到高度重視。集中訓練階段安排了六大子公司的課程培訓,各子公司高階長官親自傳授經驗,引導我們以邏輯思考看透問題本質,並透過專案考核報告和個人專案指導,提升MA們的專業能力和思維深度。雖然成長過程中充滿挑戰,但我們得以更快速的蛻變和成長。如果你追求挑戰、渴望不斷提升自己,元大MA計畫將是一個絕佳的選擇。

郭亞明 投行法金組 MA 投行法金組

郭亞明

元大透過前期的初期集訓,讓MA能快速學習子公司業務內容,並配合每週的驗收,讓MA訓練快速蒐集資訊並產出專業簡報的能力。

輪調過程中配合投顧、創投、銀行的見習業務,更讓我們學習如何對產業進行深入研究,並用不同業務觀點來看待公司。

最後回到投資銀行業務部後,實際與主管拜訪客戶,到專案簡報的實作,學習如何根據客戶需求產出相對應的解決方案,並從中累積自己對產業的見識與知識,是相當有成就感的過程。想要在台灣資本市場深耕,元大就是你的職涯第一選擇!

王宜婕 投行法金組 MA 投行法金組

王宜婕

元大MA培訓計畫,涵蓋「集中訓練」及「分組見習」階段。集中訓練階段透過專業課程、高階長官心路歷程分享,以及與主管間的交流,逐步使MA產出之提案更具全面性、可行性及實務性,從而具備應對職場的即戰力。

分組見習階段將至子公司輪調,除可自不同角度觀察各公司的業務開發模式與運作,更重要的是得以在輪調過程中,建立與子公司主管間的聯繫管道,進而為未來的職涯發展拓展人脈。

在元大,MA將擁有豐富的資源充分發揮個人專長,歡迎學弟妹加入元大,共創未來,激發無限潛能!

陳允新 投行法金組 MA 投行法金組

陳允新

元大MA培訓為期6+24個月,是業界最扎實的MA計畫,前三個月的集中訓練即投入百逾位高階主管針對各子公司業務與實務作經驗分享,讓我們迅速掌握整個金融業概況,緊接著是數週跨子公司與部門的密集輪調訓練,讓我們有機會實際接觸截然不同的業務面相,這段期間元大為培訓MA所挹注的集團資源超乎我的想像,不僅讓我對金融業的理解有更上一層次的高度與視野,也讓我深深體會到元大對MA的用心投入與重視程度。

元大金控以集團思維培訓MA,最不缺的就是舞台與機會,如果你渴望接受挑戰並一展長才,元大MA會是你最好的選擇!

尤明祥 投行法金組 MA 投行法金組

尤明祥

為期15週的訓練,橫跨集團所有子公司不同部門,皆由高階長官親自授課,從更高更廣角度俯瞰金融業的壯麗。每週團體報告腦力激盪對於業務發展、策略發想思考,掌握管理者必備的思維與技能。考核報告以部門出發,從集團角度創造綜效與競爭力。在極短時間累積硬實力、軟實力,直接面對面與總經理、副總交流,創造自我改變。

單位輪調與扎根中,第一線親身了解元大法人金融業務的強悍,從銀行法金、證券投行、創投、投顧等打造法金大平台,滿足客戶需求並創造競爭優勢,於子公司的輪調汲取更多技能與經驗。元大從不會停下成長腳步,而元大MA更能乘風而行,在這舞台上圓夢,歡迎喜歡挑戰的你一同加入。

林謙 投資交易組 MA 投資交易組

林謙

元大金控的MA計畫匯集了集團中的眾多資源,初期的集中培訓階段透過證券、銀行、人壽、投信、期貨、投顧各子公司的高階主管親身授課,MA們得以快速理解各子公司的運作機制,學習以管理職的視角檢視金融行業的動態,後期的輪調階段則讓MA實際前往工作單位,體會第一線員工實際日常事務與預想中的異同,快速建立對未來職涯方向發展的認知。

投資交易組MA的訓練計畫,歡迎每一位對交易市場充滿熱情的新血加入!

李芸 投資交易組 MA 投資交易組

李芸

初入元大,前兩個月的密集受訓非常充實,投入越多、收穫越多,高階主管的課程與報告回饋如同一座金銀寶庫。每週都有的小組報告,是良好的反芻過程,壓力陪伴我成長,並且能與其他 MA 夥伴厚植珍貴的情感。

後四個月的部門輪調與結訓專題製作,給我良好的機會挖掘專業知識、組織需求與發展藍圖。經歷過多次的質疑與驗證、知識積累,並且尋求其他部門主管及高階主管相助,這些學習都是非常難能可貴的。

元大給予寬廣的舞台,加入元大的投資研究組,能夠博覽商品定價、金融市場研究與交易等,進而找到最適合的地方,深耕茁壯。

鄧學泓 投資交易組 MA 投資交易組

鄧學泓

元大MA在深度與廣度上都有著自身獨特的競爭優勢。在一開始的集中訓練就可以感受到集團的心血,從高階主管的親自介紹與互動,讓我們了解各子公司、部門的業務精隨,內容橫跨金控、證券、銀行、人壽、投信與期貨等,讓剛出社會的新鮮人能在短時間內了解臺灣的金融業是如何運作的。深度上更是在後續專題報告時,不僅由高階主管親自帶領並運用集團的豐沛資源,製作出兼顧深度、市場題材與落地性的提案簡報。

元大的MA從金控的高度出發,更是受到集團的高度重視。若有志往資本市場發展,元大絕對有最大的發揮平台!

鄭至娟 數位金融組 MA 數位金融組

鄭至娟

從面試到培訓中,我深深感受到元大對於人才的重視。在豐富且多元的培訓資源下,讓MA能夠見樹又能見林,從集團視角全面瞭解各子公司的業務,快速洞悉金融業的多元體系。

在為期兩個月的團體集訓中,能高效提升自己的金融知識、口語表達和簡報技巧;與高階長官的互動中,能發現自己如何思考、歸納會更合適;而在個人輪調、提案報告中,能培養獨立思考和專案構思的能力。

從這一段過程中,你會發現自己正不知不覺地突破極限、變得更加強大,歡迎不畏挑戰、勇於冒險、追求快速成長的你,一起加入元大,成就更好的自己!

彭俊隆 數位金融組 MA 數位金融組

彭俊隆

元大金控MA是最能挑戰自己的歷練,將過去的光環全都拋棄,從零開始磨練成長。

培訓階段可以簡單分為兩段,首先是集中培訓,透過高階主管傳授真實的業務經驗,同時薰陶更高的視野與金融知識,再利用報告模式訓練團隊合作、邏輯思考,擺脫學生時代的稚氣,成為金融領域的能才。

在第二階段則是部門輪調,更真實的接觸第一線的業務,讓自己了解不同部門的思維,同時也跟各部主管溝通討論,激發不同的創意與發想。

元大擁有最完整的培訓計畫,在每塊培訓細節都是精心設計,選擇元大,不單是提供展現自己價值的舞台,更能重新審視自己,讓自己超越自己。

元大 MA 計畫招募推廣活動,正緊鑼密鼓的展開,
我們將舉辦多場企業說明會、校園博覽會,
歡迎各位前來與我們面對面溝通,增進彼此的了解。
若你已經開始嚮往成為這裡的一員,請立即參加甄選,邁開人生夢想的第一步!

申請日期

即日起至 2024/3/24

申請資格

  1. 研究所以上學歷,科系不限。
  2. 英文流利(具 TOEIC 750 分以上或同等能力證明)。
  3. 具相關金融證照、海外經驗者優先。
  4. 主動積極,具市場及財經敏感度,有強烈企圖心,擅長邏輯思考與問題分析解決,溝通及學習力強,樂於接受挑戰者。

徵選時程

  1. 履歷截止收件
  2. 資格及履歷書面審查
  3. 初試面談
  4. 複試面談
  5. 決選面談
  6. 錄取通知
  7. 報到時間
  1. 3/24
  2. 3/27前
  3. 4/8-16
  4. 4/30- 5/6
  5. 5月上旬
  6. 5月下旬
  7. 7/1

徵才活動

企業說明會

2024 03/23 (六) 10:00-12:00

元大金控總部大樓
( 台北市敦化南路一段66號 )

校園徵才

校園博覽會

2024

03/02(六) 09:30-16:30

台灣大學
台北市大安區羅斯福路四段1號

元大投資講座

第一場 11:00-11:20
第二場 14:00-14:20
2024

03/29(五) 10:00-17:00

政治大學
台北市文山區指南路二段64號

校園說明會

2024

03/06(三) 13:20-14:20

台灣大學
台大集思會議中心蘇格拉底廳
2024

03/11(一) 12:10-13:00

政治大學
玉山國際會議廳

常見問題

應徵資格相關

Q 我沒有金融相關學經歷,是否可以應徵?

可以,只要具備研究所以上學歷,並有強烈企圖心,溝通及學習力強,樂於接受挑戰且期許成為金融業領導者,我們不限科系及工作經驗,歡迎立即投遞履歷,加入元大金控儲備幹部的行列!
Q 我是應屆畢業生,但尚未取得畢業證書或正在服兵役,是否可以應徵?

可以,若尚未取得畢業證書,請提供在學成績單;若目前還在服兵役,請於履歷表上說明退伍日期,歡迎立即投遞履歷。
Q 英語能力證明,是應徵資格的必要條件嗎?如果沒有拿到相關證明是否無法參加面試?

是的,請在填寫線上履歷表時,註明英語能力檢測成績證明,包含 TOEFL、TOEIC、 IELTS 或其他的英語能力檢測證明。如果您是在投遞履歷後取得證明,請務必於『履歷截止收件前』進行履歷維護,補登英語能力檢測成績。
Q 應徵需具備金融相關證照嗎?

金融相關證照並非應徵資格的必要條件,但若已具備相關證照,可以在填寫線上履歷表時註明相關資訊,讓面試主管更瞭解你所具備金融專長。
★ 金融相關證照包含證券業務員/高級業務員、期貨業務員、投信投顧業務員、銀行內稽內控等。
Q 我可以同時應徵多項 MA 職務嗎?

因各MA職務之培訓內容及需求特質不太相同,我們希望應徵者可以進一步了解相關職務介紹後,依個人特質、興趣、及專長先選擇一個職務應徵,惟投遞線上履歷時,我們有開放應徵者投遞其他職務。 關於元大金控 MA 計畫的詳細介紹,除了網頁上的資訊外,也歡迎來參加我們的企業說明會喔!

甄選任用相關

Q 請問投遞履歷後,多久會通知面試?

初試面談預計安排在 4 月 8 日至 4 月 16 日期間,將統一於面談前一週以 Email 寄出通知,請密切注意 Email 信箱,以免錯過面試機會。
Q 因為尚在海外就學或其他因素,無法回台參加面試,是否可以另外安排呢?

若已確定於預定面試期間無法返台,請務必於履歷表中詳細說明個人狀況,並清楚註明預訂回台時間以及聯絡方式(電話及 Email),我們將視狀況進行安排。
Q 請問錄取後何時報到?若我到時人還在國外或尚未退伍,請問會如何安排?

2024年 MA 報到日期為 7 月 1 日(一),並隨即展開專業培訓課程,若無法於規定日期報到,請務必於履歷表上詳述原因,以及最快可報到的日期,我們將視個別狀況進行安排。

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若有相關疑問請洽
 

元大金控MA專案小組: 02-2781-1999
分機3801或3811
Email: MA.FHC@yuanta.com

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