元大提供各種不同專長的人才發光的舞台，自第一階段的集訓，就由各子公司的高階長官傾囊相授，帶MA們了解各業務實際運作流程及其背後相關金融概念，與此同時也伴隨密集的團體專題報告，引導我們在理論與實務間來回碰撞，彼此討論激盪思想。後續輪習及下單位後的日常業務職掌，長官們也不吝於分享各議題的切入點及注意潛在的思考陷阱，更要我們練習不僅看懂新聞，更要看破新聞，以批判性思考漸趨問題核心。

元大泛證券體系業務皆屬業界翹楚，在訓練的精實度及邏輯推演的重視度自不在話下，如果你也有心挑戰自我，歡迎加入元大，加入這班飛速成長的龍頭列車。

自加入元大以來，深感元大對於MA培訓的用心，課程安排扎實，廣度與深度兼具。無論從最初之集中訓練，透過高階主管分享，學習看待事物的格局與視野；或是各個部門之輪調見習，了解實際運作的細部內容；乃至於在所屬國際事業處，學習海外佈局規劃與營運管理，著實讓我獲益良多，對於金融業整體運作有更全面的理解。

而在邏輯思辨、溝通表達、團隊合作之專業課程與訓練外，讓我印象最深刻的就屬集團對於風險的重視，尤其在歷經全球政經動盪、防疫保單之亂，更能凸顯元大穩健踏實策略的重要性。

歡迎加入元大MA計畫，持續學習、成長與綻放。

讓未來的你，感謝此刻的自己！

在元大擔任MA也超過半年了。在這段時間中，我經常被同儕與學弟妹問：為什麼要在眾多的MA Offer當中選擇元大。我會說，從面試開始就看出元大對MA計畫的重視，而直到現在，這樣的印象更是有增無減。在面試當中，你將會與部門主管以至集團層峰晤談，長官們在問答檢驗大家的動機、邏輯與專業，更不吝於分享對MA的期許。

在訓練階段，元大安排了金控、證券、銀行、人壽、投信、投顧所有領域的課程與實地輪習，並搭配小組報告，由高階主管驗收學習成果，厚植大家對集團業務的認識，也對於金融業有更加全面的理解。除此之外，更會由主管與直屬學長姐指導，完成個人專案考核報告，並由集團大家長親自點評，方才通過第一階段的歷練。

訓練過程固然絢爛，但元大並不會讓MA的成長稍歇，在各部門實操業務，挑戰才正要開始。元大對熱愛挑戰的新血從不設人數限制，希望大家可以從元大開啟不平凡的職涯。

感謝應屆畢業的我不畏懼挑戰，選擇加入元大，歷經六個月的培訓，讓我看見自己的不足，同時也見證自己的蛻變與成長。

元大傾集團之力給予MA豐沛的資源，除高階主管親自授課、指導外，甚至有機會至不同子公司部門見習，建立跨子公司具廣度與深度的視野。藉由集訓分組報告，迅速吸收金控及各子公司的營運與業務，培養溝通與協調能力；透過結訓專題製作，學習如何從想法轉變為真正能落地執行的方案，挑戰自己的極限，展現專業。

勇於突破自己的舒適圈，才能創造更多的不可能。想給予自己一個快速提升全方位能力的機會嗎？元大等你/妳來圓夢！

元大金控MA訓練對我來說是一段經歷過心理拉扯，但成長茁壯許多的旅程。由於從小在國外讀書生活，一開始回台灣對於職場有許多未知及恐懼，因此最初進入MA訓練的心態害怕大於期待，總是擔心自己能力不足。但整個MA計畫訓練過程中，無論是不同子公司和部門的教學、密集的專案報告訓練，抑或是同儕之間累積出來的默契和革命情感，都讓我覺得自己成長非常多。

元大金控MA訓練除了在金控架構下的培訓非常完整，可以接觸及學習到整體金融業的知識外；也同時快速累積在應退進退、邏輯組織、和溝通安排等軟實力。

一段壯大的過程中，一定會經歷掙扎失措，然而一旦經歷過後，會發現一切努力都是值得的、一切能力都是沒有人可以帶走的。加入元大金控MA計畫，讓自己成為更好的人。Stay Hungry，Stay Foolish !

從面試、培訓到結訓報告的過程中，都深深感受到元大重視人才的用心。入職後首先經歷三個月的集中訓練課程，每週學習不同子公司及部門的業務，並針對相關議題製作提案及研究分析簡報，短時間讓我們了解公司運作，同時提升未來工作的即戰力。接著深入部門快速輪調，實際體驗各子公司的工作內容，快速累積實力。最後，Mentor與相關部門皆不遺餘力給予資源，協助MA提出具深度、廣度與洞察力的結訓報告。整體MA訓練扎實，但只要相信自己、保持彈性，在過程中不斷吸收、學習，絕對可以讓無懼挑戰的你，成就更好的自己、在舞台上綻放異彩。

元大MA培訓計畫，極具挑戰但必定讓你脫胎換骨。

從法律領域跨足金融業，還加入訓練精實的元大MA計畫，過程中著實有許多辛酸血淚。但與此同時，也在全集團各主管傾盡全力培訓與指導下，不管是金融專業知識，抑或是職場實戰經驗皆有爆發性成長。

元大MA計畫全面培養我們對於元大集團與金融脈動之廣度與深度。第一階段密集訓練安排集團各子公司高階主管授課，在互動解惑過程中，全面提升知識與經驗的廣度；第二階段部門輪調則深入了解各部門運作狀況，實際體驗前、中、後台運作狀況與業務思考邏輯。

元大MA計畫相當歡迎跨領域人才加入，為自己打造不一樣的未來。

從一入職就感受到元大對育才的重視，首先是任何想法主管們都很願意聆聽，亦樂於分享不同觀點、一起討論，培養我們多維度思考的能力。再者，元大也將MA訓練規劃的特別精實，透過第一階段的訓練課程與第二階段的部門輪調，MA除了要快速了解各子公司的營運、遇到的問題外，還要有宏觀視野與金控思維去提出有邏輯、能落地的解決方案。

過程中當然會伴隨著壓力，也會經歷許多無助且茫然的時刻，但當整個MA集中訓練結束後再回頭看，便會發現自己的茁壯與蛻變。

Once you have overcame self-doubts and fears during the intensive training program, you would feel accomplished and more confident. Yuanta would generously blossom your knowledge and talents. Join Yuanta MA program, let’s get stronger and get better!

元大MA計畫從面試流程、集中訓練、分組實習以及最後的期末報告，透過高階長官的課程以及直屬學長姐的指導，提供職場新鮮人全方位的訓練，過程中我們面對的都是目前元大正在想辦法要解決的各項議題，長官們也希望藉由大家的討論激發出不同角度的解決方案。雖然每一個階段都會面臨壓力與挑戰，但是在經過層層的考驗後，回頭會發現自己在各方面都有顯著的成長。如果你/妳喜歡接受挑戰、持續思考，歡迎加入元大，享受破繭成蝶的過程，與元大一同成長！

從踏入元大那天起便能感受到集團對於MA的重視。集訓期間，各子公司高階主管們的直接授課，快速拉高我們的視野及高度，扎實的報告也讓我們在短時間對各子公司業務有所掌握。

輪調見習期間，由金控主導之投行與銀行輪調培訓計畫更讓我們對法人金融業務有更廣、更深的了解，股權與債權融資雙雙結合，方能提供給客戶更全面的服務，也使自身成為更專業的Banker。

實際下到投資銀行業務部後，與長官主管們直接拜訪客戶，從理解客戶需求，到蒐集資料，到最終產出一份完整且客製化的Solution，過程雖充滿挑戰，但卻相當有趣，也能培養對產業、市場的Insights。

在元大你將能擁有最豐沛的資源，也多的是讓你展現自我的舞台，歡迎各位熱愛挑戰的學弟妹一同加入！

7-8兩個月集體受訓，有別於其他金控，元大安排旗下各子公司高階主管授課，涵蓋金控、證券、銀行、壽險、投信、投顧，讓MA們能站在巨人的肩膀上，直指當前金融市場上問題的核心。並在每個禮拜的報告中，給予最真實的回饋，如何兼具深度與廣度是重要的課題

而後各組別輪調，學習創投如何拜訪客戶、撰寫Call Memo、選案邏輯等，到投行端跟隨RM一同討論產業客戶的近況與業務機會，協助公司利用資本市場籌資與上市櫃，了解一個RM對於客戶的深耕是如此之深，是將來想要學習的目標。最後2022MA招募是首次將證券投行與銀行法金相互結合，元大讓我對法金有更加完整的認識。

元大對投行法金MA高度重視，半年的集中培訓與輪調計畫是高強度、充滿挑戰的成長過程！

第一階段的集中培訓，透過各子公司高階長官親自授課與製作專題簡報，我們站在宏觀視角，以最細微的邏輯辯證思想，並提出兼具可行性與創新度的解決方案，同時迅速增進報告台風與提高思維層級。

第二階段的輪調計畫兼具廣度與深度，我們除了了解與法金與投行相關的部門業務，深入各部門實務工作，也建立了各部門長官及同仁的人脈，透過他們的眼界，與團隊一起成長。

如果你喜歡挑戰，那就給自己一個機會，站上元大的舞台，與我們一起發光發熱吧！

如果說，有一個地方能夠讓你發揮你的長才，盡可能地發揮自己的創意及潛能，那毋庸置疑就是元大。

從招募、共同集訓、分組見習到考核報告，無不讓你感受到元大對儲備幹部的重視。短短半年內的時間，元大培養我們以金控之角度去思考各項業務及事件，協助我們掌握管理者之經營思維，無論各項軟性實力及專業知識都將有加入前難以想像的成長。

元大同時也擁有相當豐沛的國內外法人企業客群事業版圖，透過旗下證券、銀行、創投及其他各子公司之豐沛資源來滿足客戶之需求。若你想擁有在法人金融領域最寬闊之視野，歡迎你一同加入元大，滿足自身的期許！

第一階段的訓練如同坐上一班開往戰場的列車，途經元大集團各子公司，讓我快速但全面地了解各子公司的業務與職責，同時在高階長官們扎實豐富的授課中，快速擴展眼界與高度，而無數次的簡報訓練更幫助我建立起清晰的邏輯條理與穩健的台風。在階段訓練結束之時，能昂首闊步踏上戰場，為元大、為自己打天下。

千里之行始於足下，很幸運能以元大MA的身分跨出在金融業的第一步，元大給予我最豐沛的資源與重視度，讓我穩步前行。如果你也渴望在金融業中闖出一番天地，元大將提供最完美的舞台，快加入我們的大家庭，一同攜手奮鬥吧！

於集中訓練期間，得以站在金控的角度，思考各子公司之發展，訓練的不僅是邏輯思考，也兼具了問題辨認、環境分析與策略全面與嚴謹性，透過每周小組報告探討不同議題之策略，提高對實際情況的敏銳度與思考深度。

在分組見習與工作站崗上，透過第一線接觸相關業務操作，快速且有效協助工作上手，藉著集中訓練的洗滌與分組見習的深度學習，得以在站上崗位的第一時間，即成為有效戰力。

元大的訓練，不僅專注在專業，也培養以金控做為主體的策略思維，在這裡有的不僅是資源，還有龍頭的傲人視野。

元大MA是我的第一份工作，也很感謝元大願意投入這麼多的資源讓我這個社會新鮮人能享有非常扎實的培訓。在培訓期間，透過每一次的分組報告、組員間的腦力激盪還有最後主管給予的回饋，都能讓我意識到自己的不足並明白精進的方向，讓自己在每次的簡報後都能更了解長官對於不同議題的思維也讓自己有所成長。緊接而來的部門輪調見習，也讓我對於各子公司的業務更加清楚。整個過程讓我既能培養問題分析與解決的能力又能掌握實務經驗。

回到工作崗位後更有許多的專案需要透過上述的能力來去克服所有困難，參與元大MA計畫將讓你時刻充實自我，並結識優秀的夥伴，團隊合作解決問題。如果對金融業感興趣且樂於挑戰，這裡絕對是最適合你的地方！

從招募過程中就可以感受到元大對於人才培育的高度重視，扎實的培訓課程更是凸顯了對MA的器重，訓練期間各子公司的高階長官將親自蒞臨指導，幫助我們快速了解金融業的真實輪廓，學習高階經理人的思維與精神。此外，每周的專題報告考驗著我們如何解決問題，並從中培養邏輯思維與表達能力，長官們也會根據報告內容給出實際回饋，使我們能在改進中逐步成長。

元大提供最完整的培訓計畫，訓練MA擁有金控思維，讓我們能站在更高的視野思考，並解決問題。若你也是喜歡思考、熱愛挑戰的人，那元大MA計畫將是你最棒的選擇！

元大訓練MA的方式有別於其他同業，在前兩個月會密集訓練，讓MA與各子公司的高層主管近距離互動，並透過扎實授課與經驗分享迅速累積金融實務，並將這些學習內化成自己的養分。同時從每週主題性簡報內容產出與展示，讓MA不斷探索並與同伴一同腦力激盪，高速培養即戰力。

集中訓練完後會讓MA實際見習各單位部門，從中找尋可以協助集團改善的問題點。整個探索的過程都可以直接跟高階主管進行討論，設身處地的為公司梳理業務問題，並在兼顧效益與遵法下，設法提出可行的解決方案，將自己的想法付諸實行。最後，把自己嘔心瀝血的提案報告給各董總與各部門的長官，展現自己的價值。

歡迎不畏懼挑戰且勇於多元嘗試的你，在元大只有與自己的競爭，充分展現自我的實力與價值，相信您會在元大有著一片天。

元大金控是從集團的角度傾盡資源去培養MA，從一開始的團體集訓、子公司輪習到個人提案報告，各大高階長官都會親自授課並與你互動，橫跨每個子公司的理論與實務訓練，你可以聽到幾十年金融業前輩的趨勢分享，也可以觀摩到部門具體工作內容，讓你在半年內兼具深與廣度地了解金融業。

你的提案也將成為集團重點提案甚至實際落地，過程中也將與相關各部門主管討論，不斷地腦力激盪、邏輯辯論、發想各種可能，也累積了培訓完成後下部門做事的眾多能力。加入元大你不會單打獨鬥，將會與厲害的團隊共同成長！

我認為以元大MA做為職涯的起點是非常正確的選擇。首先，第一階段的集中訓練時，透過中高階主管們的指導，我迅速了解金融業的概況及各子公司的運作情形，並以分組專題報告的形式，把實務上面臨的挑戰，讓我們利用團隊合作來思考解決方案。不僅快速培養了金融的專業知識，同時訓練解決問題的能力。

在第二階段的部門訓練時，我們的提案是要解決真實問題或發現商業機會。過程中會反覆以邏輯思考來組織內容，並直接和高階長官討論，增加提案的可行性，也讓你的想法被看見。對一個新鮮人而言，這些培訓內容讓我能在工作的同時發揮以往所學的價值，順利的從學校銜接職場。還在猶豫的你，趕快按下報名鈕，一起加入元大，讓你容光煥發。

經過前半年的培訓，深刻感受到元大對於儲備幹部的重視。

在集體培訓階段中，各子公司的長官傾囊相授自己在業界身經百戰的實務經驗，而我們也能直接和長官近距離交流；在輪習的階段中，更是可以直接見到最前線的業務運作。而這些訓練內容皆超乎想像的扎實和挑戰，一旦撐過這些，將會感受到猶如破繭成蝶的蛻變與成長。

「非金融學經歷可以應徵MA嗎？當然可以！」過去，我的學習經驗主要是服務設計、使用者經驗及專案管理，對於金融專業仍有精進之處。所幸元大擁有豐沛資源，在培訓期間提供專業課程，而長官們也樂意傳授實務經驗，秉持勤奮精神，跨界金融也沒有問題。

MA計畫匯聚了整個元大集團資源，提供了兼具深度與廣度的旅程。自新人訓開始，透過高階主管的直接互動，在廣大的金融版圖中拓展視野並打好根基；在證券、銀行、人壽、投信、期貨、投顧的密集輪習中，探索職涯方向並淬煉職能專業；在被交付的部門專題中，挑戰自我並創造價值，這些經驗都將成為職涯中的重要養分。

「元大金控是如何避開戰爭影響的」，我抱著尋求解答的心態，加入投資交易儲備幹部。六個月的集訓期間，金融局勢詭譎丕變，升息影響加上信用危機，投資人面臨前所未見的動盪環境；然而，在見習與輪調的過程中，我發現元大早已積極部署，拉高資金水位，推薦客戶投資優質企業與高評級債券，引領「存好股選好債」的投資風氣，協助客戶度過危機。我深刻體認到，對風險的重視，是元大強大的關鍵，也是創造共好的基礎。

元大MA的初期訓練方式採快速集中的火力，讓剛加入的你在最短時間內見識到金控的全貌，由金控轄下各公司的高層主管手把手的帶領你了解實務上運作的全貌。

完成集中訓練後，緊接著在兩個月內準備一份兼具完整性與實務落地性的業務提案簡報，過程中不斷地與主管反覆討論方案可行性與具體細節，且將每個可能場景都深思熟慮並提出解決方案，最後在跨子公司最高層級主管參與的結訓報告上，展現出商機判斷力與市場洞察力。