元大金控 MA儲備幹部計畫人才招募

想要精彩人生
唯有強大
2021元大金控
MA儲備幹部計畫

關於MA計畫

我們正在尋找一群具備市場財經敏感度、擅長以邏輯分析解決問題,並且擁有良好溝通協調與學習能力的菁英人才,參與這項嚴密的育才計畫。透過由廣而深、由深而博的專精訓練,引導 MA 在歷練中成熟、獨當一面,逐步成為業界佼佼者。歡迎企圖心旺盛、抗壓性高的築夢青年加入我們,成為下一個改變世界的金融家!

培訓架構

我們提供專業訓練課程及輪調實習,帶領 MA 快速掌握業務核心;通過部門歷練及專案執行,在兩年內厚植專業根基、累積實務經驗;培訓期間,我們將安排 Coach 專業指導及人資學長姊輔導,協助 MA 學習金融實務,加速養成專業經理人思維,並邀請企業高階主管擔任 Mentor,提高職涯能見度及拓展視野。

階段一
6個月

專業部門
任務式學習
金融
專業訓練
跨部門輪調
跨公司輪調

階段二
2年

專業
部門歷練
專案任務
個人發展計畫
基層主管訓練
中階主管訓練
  • 集團 Mentor高階主管職涯指引
  • 專屬 Coach部室主管專業指導
  • 專屬 Counselor人資學長姐關懷輔導

職涯發展

我們尤其著重發掘個人職業潛能,同時以健全的企業制度及暢通的升遷管道育才、用才、留才。而 MA 計畫除了備有全方位、系統化的訓練指導體系,MA 將有更多機會參與公司大型專案及重要任務,快速充實各方面專業能力、提升視野,並擁有寬廣的發展空間及晉升機會。

  • 儲備
    幹部
    菁英
    養成
  • 基層
    主管
    領導
    實力
  • 中階
    主管
    戰略
    布局
  • 高階管理幹部
    儲備人才
    接班
    梯隊

職缺介紹

迎接跨界人才整合的時代,我們招募各專業領域優秀表現者,進入其適宜的部門。只要是特質、潛能及基本條件符合的人選,即便在校所學非財務金融相關,透過 MA 計畫的訓練及發掘,都可以在這裡找到屬於自己的舞台!

策略發展儲備幹部
具全球國際視野與在地創新思考的國際經營管理人才

策略發展係秉持元大金控的使命、願景與核心價值,透過集團高階主管全方位觀點,精準掌握全球金融市場發展及創新趨勢,協助公司檢視並發展短中長期策略。

策略發展儲備幹部將協助集團規劃各項金融業務發展策略及營運管理機制,並執行重要專案。同時,透過潛在併購機會研究、併購綜效與估值分析等,協助公司研擬併購策略並執行併購專案。

身為策略發展儲備幹部,您將學習系統性分析金融產業脈動及同業經營動態、並培養經營績效分析、專案管理及策略規劃等專業能力,成為國際視野與在地創新思維的策略發展管理人才。

金融交易儲備幹部
創造市場價值及協助客戶投資效益極大化

金融交易業務主要為外匯、資本市場有價證券、固定收益型商品及認購權證發行、國內外衍生性金融商品研發、策略交易及業務拓展等。面對瞬息萬變的金融交易市場,金融交易儲備幹部將學習掌握國內外即時財經動態、培養市場分析能力與金融商品定價能力,並藉由金融工具分析,創造資金投資收益最大化!夢想成為金融交易的佼佼者嗎?馬上加入我們吧!

投資銀行儲備幹部
國內外發行公司財務評估及企業購併顧問

投資銀行以輔導國內企業上市上櫃掛牌,乃至國外企業來臺掛牌、創投、策略性經營資金導入、私募、海內外籌資規劃,以及企業重整、合併、收購、分割等專案性業務。其業務性質多元、專業要求高、挑戰性強,需要積極樂觀、溝通力強,具有宏觀國際視野的菁英份子來此發揮專長。若您期許自己成為國內外發行公司之財務評估,及企業購併的專業顧問,投資銀行儲備幹部將會是不二選擇!

數位金融儲備幹部
資訊分析專長結合創新思維發展數位金融

數位金融儼然成為全球金融業發展趨勢的重要戰略,我們需要對金融產業的應用場景具備高敏銳度及勇於挑戰創新的優秀人才,參與這個新興的項目,朝向普惠金融智能服務邁進,包括大數據、AI人工智能、文字探勘、AR/VR、機器人理財及金融區塊鏈生態圈、社群經營及客戶體驗UI/UX設計…等多元項目數金人才。

如果您想以多元科技創造金融未來式、圓最大的夢想,加入元大數位金融儲備幹部陣容,一起成為數位時代的領航者。

法人金融儲備幹部
服務企業機構的專業顧問

法人金融業務係以服務企業機構為主,跨國企業、上市櫃公司、政府機構,中小企業皆是服務的對象,以金融專業角度提供企業客戶商業借貸、國際貿易、資金調度、避險交易等多元化服務,法人金融儲備幹部將是帶領您學習各類法人金融商品設計規劃、企業財務資金規劃及信用風險管理等面向之最佳選擇!

消費金融儲備幹部
發揮創意能力的專業顧問

消費金融主要業務為量身打造全方位財富管理規劃及提供個人金融服務。消費金融儲備幹部將完整學習各類理財商品知識、資產配置技巧、研發產品、信用卡業務、規劃行銷活動、業務推展、成果分析,並掌握市場及同業競品狀況。未來將能替客戶實現資產配置規劃、保值與增值資產,更可透過大數據分析個人客戶往來數據、行為等CRM分析資料後,擬定客戶分群經營及行銷策略,提升對客戶資產配置管理的精準度、信用卡服務及提供資金解決方案。

想要更貼近消費者,加入我們,您將成為消費金融領域的專家!

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保險精算儲備幹部
具保險精算專業之經營管理人才

保險精算人員主要負責準備金提存、財務分析及年度精算報告等財務精算業務,或保險商品的設計、訂價、商品維護及再保安排等商品精算業務以及投資風險管控與各項模型建置等風險管理業務。其業務性質專業要求高、挑戰性強,需要具備持續學習動機、系統分析或專案管理之能力,為能達到與國際接軌,掌握金融監理趨勢及全球市場發展,更需參與國際標準等專案之執行。歡迎具精算、統計、風險管理等專業知識且對壽險經營有興趣者,加入保險精算儲備幹部的行列!

風險管理儲備幹部
具專業數據分析的國際風險管理儲備幹部

為使企業穩健經營及永續發展,風險管理機制之建立與控制日趨重要,我們將培訓國際風險管理儲備幹部學習與執行各項風險 (信用、市場、作業等風險)的監控及衡量,利用模型驗證及壓力測試等風險衡量技術來進行各項數據分析與研究。

若您勇於接受挑戰與積極嘗試海外輪調機會,透過本儲備幹部計畫,將成為掌握公司風險核心與管理經營的佼佼者。

關於元大

元大金控涵蓋業務廣泛、企業制度完整、培訓輔導架構健全,讓每位MA擁有盡情發揮特長的空間,並在短時間內獲得顯著的成長。加入一個值得期待的金融企業,成就一生的夢想志業!

元大金控

我們長期深耕台灣,逐年完備體系、擴展業務,形成涵蓋證券、銀行、人壽、證金、期貨、投信、投顧、創投及資產管理等業務之金融集團,這些成果將與你共榮共享。

元大金控

元大金控業務均衡發展,透過旗下事業線互補、整合,成為涵蓋證券、銀行、人壽、期貨、投信、投顧、創投及資產管理等業務之金融集團。

元大金控長期深耕台灣,以涵蓋全省之綿密據點及專業金融服務人員,提供客戶全方位金融服務。各項業務市占率皆名列市場第一,投資銀行業務亦為市場主要領導者,長久以來深受國內外投資人肯定。

海外布局方面涵蓋香港、上海、北京及深圳等大中華地區、東北亞韓國及東協市場的越南、柬埔寨、菲律賓、印尼、緬甸與泰國等國,逐步架構出完整的亞太跨國性布局,朝「亞太區最佳金融服務提供者」之目標邁進。

獎項殊榮

卓越的表現是企業全體共同成績,因此我們更重視人才的培育及其職涯發展。我們希望,每個進入元大的成員,能夠在自己的領域發光發熱,與元大一起創造金融服務新價值!

2020年獎項殊榮
元大金控

道瓊永續指數(DJSI)

  • 道瓊永續世界指數
  • 道瓊永續新興市場指數

富時指數

  • 入選FTSE4Good Emerging Index富時社會責任新興市場指數

MSCI

  • MSCI ESG 評級A級

彭博

  • 2020彭博性別平等指數

台灣永續指數

  • 入選臺灣永續指數

台灣企業永續學院

  • 台灣企業永續獎:企業永續報告獎金獎

英國標準協會(BSI)

  • 2020永續韌性獎-領航獎理

CDP(原碳揭露專案)

  • 「領導等級」A

台灣證券交易所

  • 公司治理評鑑排名前5%之上市公司
  • 金融保險類排名11%~20%之上市櫃公司

中華公司治理協會

  • CG6012 (2019) 公司治理制度評量「特優認證」*證書效期為109年12月25日至111年12月24日

HR Asia

  • 2020亞洲最佳企業雇主獎

亞洲企業管治雜誌

  • 亞洲最佳執行長(投資人關係)-申鼎籛 董事長
  • 亞洲最佳財務長(投資人關係)-麥煦書 財務長
  • 亞洲最佳投資人關係經理人-吳敬堂 執行副總經理
  • 台灣最佳投資人關係

天下雜誌

  • 天下CSR企業公民獎-大型企業新秀獎

遠見雜誌

  • 第16屆CSR企業社會責任獎-「傑出方案-教育推廣組楷模獎」

財訊雜誌

  • 金控永續獎評審團特別獎

財資雜誌

  • 最佳ESG企業白金獎

現代保險教育事務基金會

  • 保險龍鳳獎-最嚮往金控公司優等

臺北市政府衛生局

  • 109年臺北市績優健康職場-特優獎

教育部體育署

  • 運動年曆積分賽-亞軍

台灣血液基金會

  • 捐血績優團體
元大證券

中華公司治理協會

  • CG6012 (2019) 公司治理制度評量「特優認證」*證書效期為109年12月25日至111年12月24日

財資雜誌

  • 台灣最佳券商手機應用程式
  • 台灣最佳ETF參與券商
  • 台灣最佳ETF經紀商
  • 台灣最佳股權衍生性金融商品券商
  • 台灣最佳法人服務金融機構
  • 台灣最佳股票投資顧問
  • 台灣最佳台債投資顧問

財訊雜誌

  • 財富管理大調查:最佳財富管理、最佳服務、最佳業務團隊、最佳財富增值、最佳客戶推薦、最佳數位金融、最佳創意行銷影音
  • 消費者金融品牌獎:最佳券商形象、FinTech創新應用獎-最佳金融科技證券

金融亞洲雜誌

  • 最佳證券經紀商
  • 最佳投資銀行
  • 最佳權益證券發行機構

亞元雜誌

  • 台灣最佳證券商
  • 台灣最佳證券經紀商
  • 台灣最佳銷售服務券商
  • 台灣最佳研究團隊
  • 台灣最佳企業資源團隊
  • 台灣最佳執行券商

歐元雜誌

  • 台灣最佳投資銀行

亞洲銀行&金融雜誌

  • 台灣最佳企業及投資銀行

卓越雜誌

  • 最佳券商獎

今周刊

  • 財富管理評鑑:最佳財富管理券商獎、最佳業務員團隊獎、最佳智能理財獎、最佳客戶滿意獎、最佳商品獎、最佳永續發展獎、最佳行銷創新獎。

數位時代

  • 創新商務獎:線上開戶-最佳管理創新組銀獎

中華徵信所

  • 台灣大型企業TOP5000證券商第一名

中華民國國家企業競爭力發展協會

  • 國家品牌玉山獎-傑出企業獎
  • 國家品牌玉山獎-最佳人氣品牌獎
  • 國家品牌玉山獎-最佳產品獎:投資先生2代
  • 國家品牌玉山獎-最佳產品獎:開戶通APP
  • 國家品牌玉山獎「全國首獎」- 最佳產品類:投資先生2代及開戶通APP

台灣證券交易所

  • 電子式下單競賽:卓越貢獻獎第一名

台灣期貨交易所

  • 期貨交易輔助人交易量鑽石獎
  • 期貨自營商交易量鑽石獎
  • 證券業交易量鑽石獎
  • 造市績效鑽石獎

教育部體育署

  • 運動企業認證
元大銀行

中華民國治理協會

  • CG6012 (2019) 公司治理制度評量「特優認證」*證書效期為109年12月25日至111年12月24日

財團法人金融聯合徵信中心

  • 109年度授信類金質獎

財資雜誌

  • 台灣區最佳企業支付-元大校務網

銀行家雜誌

  • 全球500大銀行品牌調查287名

今周刊

  • 財富管理評鑑:最佳商品獎、最佳理專團隊獎、最佳客戶信任獎

台灣票據交換所

  • 金融業代收即時服務平台(eFCS)提出業務服務獎

財訊雜誌

  • 財富管理大調查:最佳服務獎、最佳理專團隊獎、最佳客戶推薦獎

中華民國資訊軟體協會

  • 金漾獎-金融科技組第二名

中華民國國家企業競爭力發展協會

  • 國家品牌玉山獎-最佳產品獎:元大校園金流解決方案
元大人壽

中華民國國家企業競爭力發展協會

  • 國家品牌玉山獎最佳產品類-元大人壽享有心住院醫療健康保險附約(JR)

卓越雜誌

  • 卓越保險評比「最佳服務品質獎」

Money錢雜誌

  • 2020 保險AI大賞-全台30張高CP值保單

英國標準協會台灣分公司

  • 2020個人資訊管理系統認標準(續審驗證)
  • ISO27001:2020資訊安全管理系統國際認證標準
  • ISO 14064-1:2018溫室氣體查證標準
元大期貨

中華民國國家企業競爭力發展協會

  • 國家品牌玉山獎「全國首獎」-傑出企業領導人
  • 國家品牌玉山獎-傑出企業領導人獎
  • 國家品牌玉山獎-最佳產品獎:智能顧問
  • 國家品牌玉山獎-最佳產品獎:牛熊權
  • 國家品牌玉山獎-最佳產品獎:差價契約(CFD)

中華徵信所

  • 台灣大型企業Top5000-期貨公司第1名(連續第8年期貨公司第一)

台灣證券交易所

  • 公司治理評鑑排名前5%之上櫃公司

台灣期貨交易所

  • 期貨鑽石獎-期貨經紀商交易量鑽石獎第一名
  • 期貨鑽石獎-期貨交易輔助人交易量鑽石獎第三名

天下雜誌

  • 天下CSR企業公民獎

財資雜誌

  • 最佳期貨商
元大投信

台灣企業永續學院

  • 台灣企業永續獎:企業卓越案例類-創新成長獎

金鑽獎

  • 股票ETF一般型(國內指數)
  • 股票ETF一般型(美國指數)
  • 期貨ETF槓桿型(單日正向二倍)

Smart智富

  • 期貨與槓反類指數股票型基金獎
  • 創新類之指數股票型基金獎

亞洲資產管理雜誌

  • 台灣最佳ETF管理公司
  • 台灣年度最佳新基金
元大文基金會

教育部青年發展署

  • 108年推展青年志願服務績優團體

法務部

  • 協助推展更生保護事業有功團體

學長姐分享

對於初步入社會的新鮮人,我們瞭解你的未解與徬徨,讓元大MA學長姊用自身經驗告訴你,加入這個計畫,將會為一生職業生涯帶來最豐富的收穫。

謝政廷 金控-國際事業處

翻山越嶺,登峰造極
高強度團隊訓練、高密度長官接觸–在集中訓練與輪調過程中,需與其他MA合作,針對不同子公司、不同部門的專題進行簡報,每次報告後會由各子公司中高階長官給予意見,這一階段考驗快速學習的能力,不只是被動吸收,更需要主動詢問,將自己的想法與現實業務磨合,多面向剖析、思考,收束自己的意見並以理、以證據服人,過程中透過長官的回饋,也能從經營者的角度思考問題,讓自己一次比一次更進步。

思考靈活、動作謹慎、邏輯紮實的職涯養成–結束訓練正式進入工作崗位後,從實務執行更有機會反思每一個想法,另外受惠於許多同仁有不同部門的歷練,在交流學習的過程中,可以思考得更全面,讓每一個動作更精準到位。

張涵絜 證券-國際營運部

快速累積全方位實務經驗的精實培訓

儲備幹部計畫整合集團資源提供精實的訓練,由廣而深地培養專業知識與思辨能力,不斷突破自我。

第一階段的培訓課程中,從各子公司高階主管實務經驗分享中累積金融知識、培養產業敏感度,第二階段的部門輪調了解部門實際業務內容並建立人脈,再經歷期末報告彙整所學提出子公司跨境合作發揮集團綜效的業務機會,回到部門後實際磨練溝通能力與邏輯思維全面性,在緊湊的生活中確實可以感受到集團投注的資源與期許。想要精彩人生,唯有強大。元大適合勇於接受挑戰、渴望陡峭學習曲線的你一起加入!

阮政元 期貨-國外法人部
(原職 期貨-綜合企劃部)

高度視野訓練,金融夢想實踐

為期半年的高強度訓練,深刻地體會到金控對於MA要求的大格局。從前半段的學習階段,我們與各子公司經理人談論金融業歷史、環境、策略,到後半段至各單位輪調見習,深入了解各單位之間的關聯性,都是站在高階經理人的經營格局來訓練我們。這個過程我們經過20多份專業簡報的洗禮,扎實的培養了我們的策略思維能力、建立我們高度的視野。

回到部門的後,成長更是涵蓋相當多個面向,從環境動態到業務法規,甚或從數位轉型到業務流程規劃,公司對MA的期許顯而易見,成長曲線沒有平緩過。如果你對於自己的未來有更高度的期待,歡迎加入元大,成為具有影響力的一份子!

程惇亞 投信-台股投資部
(原職 金控-綜合企劃部)

高規格與高視野,提升職涯長期的深度與廣度

從一開始投遞履歷到部門歷練,可以感受到元大真的是很高的規格在培養MA。在訓練期間就有來自金控集團的各子公司主管親自授課,而且每階段的專案簡報也會直接向這些高階長官報告並得到反饋,幫助我們快速瞭解業務樣態,並用解決實務問題的角度分析出可能的解決方案。

而整合全金控資源的特色不只是在訓練期間,元大對於MA的長期發展也提供了難得的跨子公司機會。以自己所在的金控為例,就有不少來自於證券、銀行、人壽等不同子公司轉調的MA學長姊。因此從職涯的長期發展來看,元大不只有在分發部門的專業深度,更提供了跨子公司的金控廣度,對於新鮮人來說是一個絕佳的職涯起點。

戴如宜 證券-金融交易部

始於最遼闊視野的旅途才剛開始

集中訓練三個月,像是趟突然帶我們到月球,在還沒來的急驚嚇、喘口氣時,又接著回到地球、環遊世界一周。整路的風景驚人的壯麗、回味無窮。訓練一開始就直接是集團高層的課程,懵懵懂懂的把那些很厲害的人、很厲害的分享都記下來。接下來的各子公司各部門培訓,讓我們對集團的全貌慢慢勾勒清晰。6個月讓當初的新鮮人的眼神多了沉穩、多了內斂、多了思考成本效益的深度。

元大金控旗下有最完整的子公司體系,不論證券、銀行、人壽都已發展完整,泛證券體系的期貨、投信更都是業界龍頭。國內能有這麼穩固多樣的子公司也只有在元大金控。

林彥宇 銀行-金融交易部

用廣度和溫度打造良好的職涯始點

元大MA的前期訓練就像一本秘笈,裡面蘊含著金融界長官們無數年的經驗和技術,對於剛進入職場的我來說,是不可多得的寶貴資源。在集中培訓的階段,功能長和總經理們分享的集團目標和各子公司底下不同事業群的長官分享的業務實績,都使我在短時間之內對台灣的金融環境和各子公司業務有了一定的認識。

在輪調見習和部門歷練時,可以感受到元大前輩們的專業和耐心。每個人都很願意回答我的問題和幫忙檢視工作成果。部門長官們雖非常忙碌,仍時常撥空關心我的學習和和工作狀況。我覺得很幸運能加入這個組織和團隊。

曹家齊 銀行-北一區域中心

別不相信自己,這裡讓你找到價值

提供最紮實的金融訓練與充足的發揮空間,讓你定義自己的強大。 元大MA計畫非常紮實,前兩個月會經歷最精實的集中訓練,過程中會至不同的子公司受訓,並且每週都需要針對不同金融議題進行分析與簡報,訓練我們以更宏觀的角度判斷金融市場;在跨部門輪調階段,除了可以實際接觸相關部門的業務,也有助於拓展在金控間的人脈;在12月底前,每位MA都必須完成自己的專題報告,過程中,除了金融知識的增長,同時也會更了解業務運作的模式,讓自己在真正開始部門工作前,有更好的業務預習。

我目前為法金業務助理,主要協助法人客戶貸款前的案件送審與貸款後的案件追蹤,透過處理客戶的日常交易與撰寫徵信報告,培養內外部的溝通與問題處理能力,從每個不同的案件判斷背後的業務邏輯,建立面對不同產業需要擁有的不同放貸思維。 元大金控非常重視人才的培訓,MA在這裡可以表現與發揮的空間非常多,來元大,定義自己的強大!

賴俊廷 證券-投資銀行業務部

由廣入深,成就全方位的金融人才

在MA計畫中,能夠到各個事業體的不同部門輪調,快速瞭解金融業的多元面貌,並從高階長官們的經驗分享中,掌握各部門的業務連結,同時也能站在更高的視野參與各部門的營運狀況,對於剛踏入金融業不久的新人,是非常難能可貴的學習機會。

在投行部,每天都在面臨新的任務,隨時注意資本市場脈動,解決不同產業客戶的籌資需求,提供客戶併購和私募引資上的解決方案,並服務企業客戶的高階管理層,是充滿高強度的工作環境。在這段路途上,也能享受到整個金控在MA上灌注的資源與期待,如果你準備好接受挑戰了,趕快加入我們吧!

薛皓瑋 證券-投資銀行業務部

站在巨人的肩膀上成長

在元大的這半年可以明顯的感受到自己的成長。前三個月(第一階段輪調)的各種專業課程和報告讓我對金融業,特別是證券業有了很全面的了解。在第二階段的輪調,投行部的MA則是有機會到投顧、創投等部門參與他們的日常。

元大在很多的領域都是業界第一名,在輪調的期間不只是能夠向業界最厲害的人學習,同時也能夠建立人脈,認識各部門的前輩跟同儕,這樣的機會對我們來說十分難得。

在輪調結束後歸建投資銀行部,很榮幸能夠加入投資銀行界的龍頭,在這裡我有機會接觸到很多資本市場上的指標型案件,也感受到自己的專業知識與軟實力都在不斷成長。

黃奕昕 證券-投資銀行業務部

元大幫我再造金融專業

訓練最初走完了金控及各子公司(證券、銀行、期貨、投信、人壽、創投、投顧及國際資產)中的諸多部門,主管們都十分重視並將多年經驗傾囊相授,缺乏金融基礎如我也能迅速了解複雜的金控體系,其中,每週對各部門的報告更是職場技能的一次次再造。

除了廣泛的通識訓練外,會進行重點輪調見習,以投行組為例,主要到銀行法金學習授信實務,包括授信報告撰寫、擔保品規則及OBU實務分享;在投顧學習評價模型、參加法說會並提出對公司的觀點與評價;到創投實際研究Pre-IPO公司並直接參訪,這些都對投行專業有直接的幫助。 這麼廣又深的訓練硬生生將我的視野、實作能力及溝通表達能力往上拔高,在金融業儲備幹部這條漫長的路,打下紮實基礎,準備好面對一切挑戰!

吳政達 證券-投資銀行業務部

充滿挑戰與機會的道路

有別於其他同業,元大是以證券、銀行為主體的金控,且逐漸發展出人壽、投信等獲利頗豐的事業,此外也有創投、資產管理等子公司。在MA培訓過程中,元大非常注重MA對金融業整體的認識,因此金控的各子公司都有機會前去學習。

實際到了部門歷練的時候,從比較簡單的任務開始,主管讓我們逐漸認識工作內容,之後則視學習情況提升任務難度,因此如果個性積極的人,成長的便很快。以我所在的業務單位為例,平常的工作便會拜訪企業客戶、參加公司法說會、分析產業等,因此每一天對我來說都有新的體驗,工作生活相當充實。

鄭雅薰 金控-數位金融事業處

投注集團資源,培育金融人才

先工作一年多才來到元大,更深刻感受到元大在育才上的用心。雖在到職前,已經決定了未來要分派的部門,但在培訓期間,不會只侷限在相關單位的訓練,而是有機會到不同公司輪調實習,了解各子公司的業務範疇、認識各領域高手,並快速建立起更全面的金融知識。而MA計畫中最超值的部分在於,各項課程是由高階主管親自授課,前三個月密集的專題報告訓練,也都會經過主管們的檢視並給予我們回饋。透過與高階主管近距離的交流,能吸收他們豐富的實戰經驗,也重新架構我們的思考邏輯,實屬相當可貴的機會。

魏子恆 金控-數位金融事業處

吸收,理解,融會貫通

對我來說,第一份工作偏於軟體服務業,加入了元大MA後才有機會近距離了解金融業,這半年中,第一階段由各個子公司高階、中階主管為我們上課和分享他們在這的見解以及公司的策略方向,許多的knowhow、知識、業務型態是透過網路無法得知的,我們要讓自己盡快的理解長官所傳遞的知識,設想實際運用的範圍;其中也透過大量的報告來磨練自己的思考能力、企劃能力,常常做到沒日沒夜的,但是很值得。

透過上課和見習,能感受到元大對於MA的重視及栽培,但相對應的是期待MA高規格表現,身為MA在各子公司輪調,甚至跨職能輪調都是有可能的事情,如果你不安於現狀、樂於接受挑戰,歡迎你一同加入元大MA的行列。

吳亭儀 金控-數位金融事業處

訓練精實,持續成長

從第一階段的團體訓練過程中,就可以感受到元大對MA的重視,除了有多位高階主管親自授課外,每周都有精實的簡報訓練,並由高階主管親自點評,讓MA能在短時間內學習高階主管的思維。而在第二階段的部門輪調時,也能到不同子公司的部門深入學習部門專業,為未來自身部門業務發展打下良好基礎。最後回到部門時,MA也有機會向高階主管提出專案發想,並落地執行。元大MA計畫有精實完整的訓練規劃,讓初入職場的新鮮人能快速學習金融業的實務知識並持續成長進步,加入元大MA計畫絕對是職涯的最佳選擇!

立即應徵

元大 MA 計畫招募推廣活動,正緊鑼密鼓的展開,我們將舉辦多場企業說明會、校園博覽會,歡迎各位前來與我們面對面溝通,增進彼此的了解。若你已經開始嚮往成為這裡的一員,請立即參加甄選,邁開人生夢想的第一步!

申請期間

即日起~2021.3.21




申請資格

  1. 1研究所以上學歷,科系不限,應屆畢業或兩年以下工作經驗。
  2. 2英文流利(具 TOEIC 750 分以上或同等能力證明)。
  3. 3具相關金融證照、海外經驗者優先。
  4. 4主動積極,具市場及財經敏感度,有強烈企圖心,擅長邏輯思考與問題分析解決,溝通及學習力強,樂於接受挑戰者。


甄選時程

  1. 3/21
    履歷截止收件
  2. 3/23
    資格及履歷書面審查
  3. 4/7~4/13
    初試面談
  4. 4/19~4/27
    複選面談
  5. 5月上旬
    決選面談
  6. 5月下旬
    錄取通知
  7. 7/1
    報到

企業說明會

  1. 時間
    2021320日 星期六 10:00-12:00
  2. 地點
    元大金控總部大樓(台北市敦化南路一段66號)
  3. 參加方式

校園徵才

博覽會

說明會

  • 03/12 12:10
    週五
    政治大學 玉山國際會議廳
  • 03/13 16:00
    週六
    成功大學 第三演講室
  • 03/15 14:30
    週一
    清華大學 名人堂
  • 03/18 12:10
    週四
    台灣大學 台大集思會議中心蘇格拉底廳
  • 03/20 10:00
    週六
    金控總部 元大金控總部大樓
  • 03/20 13:00
    週六
    金控總部 元大金控總部大樓

常見問題

應徵資格相關

我沒有金融相關學經歷,是否可以應徵?
可以,只要具備研究所以上學歷,並有強烈企圖心,溝通及學習力強,樂於接受挑戰且期許成為金融業領導者,我們不限科系及工作經驗,歡迎立即投遞履歷,加入元大金控儲備幹部的行列!
我是應屆畢業生,但尚未取得畢業證書或正在服兵役,是否可以應徵?
可以,若尚未取得畢業證書,請提供在學成績單;若目前還在服兵役,請於履歷表上說明退伍日期,歡迎立即投遞履歷。
英語能力證明,是應徵資格的必要條件嗎?如果沒有拿到相關證明是否無法參加面試?
是的,請在填寫線上履歷表時,註明並附上英語能力檢測成績證明,包含 TOEFL、TOEIC、 IELTS 或其他的英語能力檢測證明。如果您是在投遞履歷後取得證明,請務必於『履歷截止收件前』進行履歷維護,補登英語能力檢測成績並上傳證明。
應徵需具備金融相關證照嗎?
金融相關證照並非應徵資格的必要條件,但若已具備相關證照,可以在填寫線上履歷表時註明相關資訊,讓面試主管更瞭解你所具備金融專長。
★ 金融相關證照包含證券業務員/高級業務員、期貨業務員、投信投顧業務員、銀行內稽內控等。
請問要如何投遞履歷?須要檢附什麼文件?
請至線上填寫履歷並請上傳下列文件:
  1. 個人3個月內彩色脫帽半身照片
  2. 英文能力檢定證明
  3. 學歷證明(畢業證書、學生證或相關證明,仍在學者需可於 2021 年 7 月前畢業)
  4. 金融專業相關證照
我可以同時應徵多項 MA 職務嗎?
因各MA職務之培訓內容及需求特質不太相同,我們希望應徵者可以進一步了解相關職務介紹後,依個人特質、興趣、及專長先選擇一個職務應徵,惟投遞線上履歷時,我們有開放應徵者投遞其他職務。 關於元大金控 MA 計劃的詳細介紹,除了網頁上的資訊外,也歡迎來參加我們的企業說明會喔!

甄選任用相關

請問投遞履歷後,多久會通知面試?
初試面談預計安排在 4 月 7 日至 4 月 13 日期間,將統一於面談前一週以 Email 寄出通知,請密切注意 Email 信箱,以免錯過面試機會。
因為尚在海外就學或其他因素,無法回台參加面試,是否可以另外安排呢?
若已確定於預定面試期間無法返台,請務必於履歷表中詳細說明個人狀況,並清楚註明預訂回台時間以及聯絡方式(電話及 Email),我們將視狀況進行安排。
請問錄取後何時報到?若我到時人還在國外或尚未退伍,請問會如何安排?
2021 年 MA 報到日期為 7 月 1 日(三),並隨即展開專業培訓課程,若無法於規定日期報到,請務必於履歷表上詳述原因,以及最快可報到的日期,我們將視個別狀況進行安排。

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