從招募過程開始就可以感受到元大對於人才的重視，兩個半月的培訓過程中更是不遺餘力地請出各子公司高階長官為MA授課，每一堂課含金量都超高！而受訓過程中每周的專題報告也是快速熟悉業務的機會，還能與評審長官的交叉詰問進行交流，不只可以強化自己的邏輯，也是一個讓長官看到自己的好舞台。

而在受訓、輪調，以及準備考核的過程中一定也會有備感疲憊的時候，但相信在半年之後，各位學弟妹們一定會像我一樣，感謝當初勇敢接受挑戰的自己，才會有如今的成長。所以若是學弟妹滿懷熱情，想要找到舞台讓自己發光發熱的話，元大就是你的好選擇！

回首過去六個月培訓，每天皆是一場突破自我的挑戰，通過多位高階主管密集課程、專題報告、小組討論，引導我們對議題的深入分析與意見交流，將學生思維轉變為企業思維，期間包含對時間壓力下完成任務的挑戰、表現自我與成長的機會、有高階主管傾囊相授的經驗。

讓我印象深刻的是「專業」是元大人共同語言，透過邏輯與專業知識互相成長，一同成就元大。雖然過程中充滿壓力與困難，但完成後的成就感與收穫，讓我期待每一天的挑戰。加入元大不僅是工作學習，更是人生蛻變。

準備好面對蛻變了嗎？加入元大開啟追求卓越的旅程。

如果人生就像一場冒險RPG，進入元大MA計畫就彷若在新手村就加入勇者團隊，在這裡公司會給予你最多的資源，兩個多月的集中訓練帶你快速了解金融業樣態；在這裡你會有很厲害的隊友們，來自不同背景的人才互相學習成長，在下單位後會是極為珍貴的人脈資源；在這裡你的努力有很高的機會被長官看到，前半年就有機會為公司發想重要專案，創造實質影響力!

在現今未知的時局下或許我們無法清晰地看見終點，但你仍能通過好的起跑點打造更有競爭力的未來，歡迎來元大MA計畫，開啟屬於你的精采職涯冒險!

元大對MA的培訓非常扎實，傾集團之力來培養我們，剛開始進到公司我們被安排了兩個多月的集訓，集訓課程中，我們上了不同子公司的課程，從一開始金控的課程給我們一個完整的集團藍圖，到後來每周的深入學習，我對於金融實務的運作有了更深的理解。報告也是在集訓期高強度學習的重點之一，在每一次的報告中學到如何在短時間內掌握資訊並與同事們同心協力，想辦法利用大家的專長以及當周學習到的內容來完成專案。

之後公司更安排我們進行深入的專題研究，根據專題的內容不同，進到不同子公司不同部門進行輪調學習，實際參與部門的工作，最終也完成個人專題在長官們面前報告，真正的針對公司業務提出見解。

這樣的過程或許辛苦，但當回首將發現這半年間我們都快速成長了很多，也很期待接下來在公司的無限未來。

從最初面試階段就感受到元大的用心，面談不是一問一答的制式問題，而是和主管針對不同議題互相交流想法，彼此學習。

在培訓階段能夠一口氣接觸到證券、投信、投顧、期貨、銀行、人壽等各子公司的課程，這是十分難得的機會，未來的職涯也不會侷限在某個子公司，在元大，跨子公司跨部門的輪調都是有可能的，這也是我選擇元大的原因，在這裡我能夠探索最多的可能性。

元大的MA計畫訓練精實，成長十分快速，也充滿各種可能性，歡迎想挑戰自我的人加入我們的行列。

元大MA最大的優勢便是其為高階主管出謀劃策的幕僚定位。身為集團資源挹注的核心，由金控主持訓練。快速歷練各子公司的核心業務，與高階主管學習以高視野的角度俯瞰全局運籌帷幄。

莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨。保持警惕及謙虛便能以極快的速度獲得層峰從業多年的經驗。元大將金融世界錯綜複雜的實務案例作為培育MA成為未來主管的養分，使其廣度與深度兼具。結訓的大型專題則傾盡公司一切資源，使MA充分運用嚴謹的邏輯思辯以及跨部門，乃至子公司之間溝通協調的能力。在集團決策層前展現作為未來接班人的潛力，真切感受自身的成長。

元大MA計畫在新人培訓上投注了相當大的資源，在受訓期間給予扎實的訓練幫助MA快速了解世界經濟局勢與金融行業；透過高階長官在業界多年的經驗以及案例幫助理解理論與實務上的差異；透過多次的交流與學習機會讓MA能夠瞭解公司文化並建立自己未來在元大的發展藍圖。

培訓期的小組討論與報告著實充滿挑戰，多次與同儕互相交流並能得到高階長官的回饋為難能可貴的學習經驗；專題報告更是能夠有機會落實自身的想法與創意，透過主管與Mentor的帶領更是有著能夠展現自己的好機會，為自己在元大踏出成功的第一步。

元大MA計畫從第一階段為期三個月的集訓，與各子公司高階主管學習與交流的課程裡，了解公司各部門運作與目標，並且在短暫的時間與同儕間共同完成報告驗收成果。過程中長官們給予回饋，提高思考維度跳脫框架；並且與同儕間腦力激盪與碰撞，培養整合與領導力，也擁有未來在各部門的夥伴與人脈。

另外第二階段的輪調，從快速輪調實際接觸業務後，將這段期間的學習展現，提出具有高度、廣度、深度的結訓報告，而從中mentor與部門主管的協助與討論下，反覆訓練邏輯思維。這段由壓力與挑戰交織而成的道路並不好走，但每一個艱難的步伐都意味著，都會讓你越來越堅強與無所畏懼，並且在無形之中默默成長茁壯。

元大重視MA發展，給予最豐富的資源與舞台。如果你渴望被看見，歡迎加入元大，給你一個展現自我價值的機會，乘風破浪勇往直前！

自從加入元大後，感受到集團對每位MA的重視。集中訓練期間接受子公司高層主管的金融實戰培訓，不僅了解各部門的運作模式，更從主管分享中理解各角色在元大的職涯地圖，讓新人對於自己的未來發展有更進一步的認知。

回單位後，專案考核是新人的第一個挑戰。部門主管跟學長姊熱心協助使我的報告在每次修改後愈趨完整，從中不僅是對主題的深入探討，也是提升自我對金融架構的認知。

紮實的元大MA Program會使新鮮人擴展視野。歡迎勇於挑戰、具備國際視野的你加入元大，與元大及海外子公司一同成長！

元大為MA提供了全方位的發展舞台。從面試開始公司即展現對人才的用心，讓每位MA感受到高度重視。集中訓練階段安排了六大子公司的課程培訓，各子公司高階長官親自傳授經驗，引導我們以邏輯思考看透問題本質，並透過專案考核報告和個人專案指導，提升MA們的專業能力和思維深度。雖然成長過程中充滿挑戰，但我們得以更快速的蛻變和成長。如果你追求挑戰、渴望不斷提升自己，元大MA計畫將是一個絕佳的選擇。

元大透過前期的初期集訓，讓MA能快速學習子公司業務內容，並配合每週的驗收，讓MA訓練快速蒐集資訊並產出專業簡報的能力。

輪調過程中配合投顧、創投、銀行的見習業務，更讓我們學習如何對產業進行深入研究，並用不同業務觀點來看待公司。

最後回到投資銀行業務部後，實際與主管拜訪客戶，到專案簡報的實作，學習如何根據客戶需求產出相對應的解決方案，並從中累積自己對產業的見識與知識，是相當有成就感的過程。想要在台灣資本市場深耕，元大就是你的職涯第一選擇！

元大MA培訓計畫，涵蓋「集中訓練」及「分組見習」階段。集中訓練階段透過專業課程、高階長官心路歷程分享，以及與主管間的交流，逐步使MA產出之提案更具全面性、可行性及實務性，從而具備應對職場的即戰力。

分組見習階段將至子公司輪調，除可自不同角度觀察各公司的業務開發模式與運作，更重要的是得以在輪調過程中，建立與子公司主管間的聯繫管道，進而為未來的職涯發展拓展人脈。

在元大，MA將擁有豐富的資源充分發揮個人專長，歡迎學弟妹加入元大，共創未來，激發無限潛能！

元大MA培訓為期6+24個月，是業界最扎實的MA計畫，前三個月的集中訓練即投入百逾位高階主管針對各子公司業務與實務作經驗分享，讓我們迅速掌握整個金融業概況，緊接著是數週跨子公司與部門的密集輪調訓練，讓我們有機會實際接觸截然不同的業務面相，這段期間元大為培訓MA所挹注的集團資源超乎我的想像，不僅讓我對金融業的理解有更上一層次的高度與視野，也讓我深深體會到元大對MA的用心投入與重視程度。

元大金控以集團思維培訓MA，最不缺的就是舞台與機會，如果你渴望接受挑戰並一展長才，元大MA會是你最好的選擇！

為期15週的訓練，橫跨集團所有子公司不同部門，皆由高階長官親自授課，從更高更廣角度俯瞰金融業的壯麗。每週團體報告腦力激盪對於業務發展、策略發想思考，掌握管理者必備的思維與技能。考核報告以部門出發，從集團角度創造綜效與競爭力。在極短時間累積硬實力、軟實力，直接面對面與總經理、副總交流，創造自我改變。

單位輪調與扎根中，第一線親身了解元大法人金融業務的強悍，從銀行法金、證券投行、創投、投顧等打造法金大平台，滿足客戶需求並創造競爭優勢，於子公司的輪調汲取更多技能與經驗。元大從不會停下成長腳步，而元大MA更能乘風而行，在這舞台上圓夢，歡迎喜歡挑戰的你一同加入。

元大金控的MA計畫匯集了集團中的眾多資源，初期的集中培訓階段透過證券、銀行、人壽、投信、期貨、投顧各子公司的高階主管親身授課，MA們得以快速理解各子公司的運作機制，學習以管理職的視角檢視金融行業的動態，後期的輪調階段則讓MA實際前往工作單位，體會第一線員工實際日常事務與預想中的異同，快速建立對未來職涯方向發展的認知。

投資交易組MA的訓練計畫，歡迎每一位對交易市場充滿熱情的新血加入!

初入元大，前兩個月的密集受訓非常充實，投入越多、收穫越多，高階主管的課程與報告回饋如同一座金銀寶庫。每週都有的小組報告，是良好的反芻過程，壓力陪伴我成長，並且能與其他 MA 夥伴厚植珍貴的情感。

後四個月的部門輪調與結訓專題製作，給我良好的機會挖掘專業知識、組織需求與發展藍圖。經歷過多次的質疑與驗證、知識積累，並且尋求其他部門主管及高階主管相助，這些學習都是非常難能可貴的。

元大給予寬廣的舞台，加入元大的投資研究組，能夠博覽商品定價、金融市場研究與交易等，進而找到最適合的地方，深耕茁壯。

元大MA在深度與廣度上都有著自身獨特的競爭優勢。在一開始的集中訓練就可以感受到集團的心血，從高階主管的親自介紹與互動，讓我們了解各子公司、部門的業務精隨，內容橫跨金控、證券、銀行、人壽、投信與期貨等，讓剛出社會的新鮮人能在短時間內了解臺灣的金融業是如何運作的。深度上更是在後續專題報告時，不僅由高階主管親自帶領並運用集團的豐沛資源，製作出兼顧深度、市場題材與落地性的提案簡報。

元大的MA從金控的高度出發，更是受到集團的高度重視。若有志往資本市場發展，元大絕對有最大的發揮平台！

從面試到培訓中，我深深感受到元大對於人才的重視。在豐富且多元的培訓資源下，讓MA能夠見樹又能見林，從集團視角全面瞭解各子公司的業務，快速洞悉金融業的多元體系。

在為期兩個月的團體集訓中，能高效提升自己的金融知識、口語表達和簡報技巧；與高階長官的互動中，能發現自己如何思考、歸納會更合適；而在個人輪調、提案報告中，能培養獨立思考和專案構思的能力。

從這一段過程中，你會發現自己正不知不覺地突破極限、變得更加強大，歡迎不畏挑戰、勇於冒險、追求快速成長的你，一起加入元大，成就更好的自己！

元大金控MA是最能挑戰自己的歷練，將過去的光環全都拋棄，從零開始磨練成長。

培訓階段可以簡單分為兩段，首先是集中培訓，透過高階主管傳授真實的業務經驗，同時薰陶更高的視野與金融知識，再利用報告模式訓練團隊合作、邏輯思考，擺脫學生時代的稚氣，成為金融領域的能才。

在第二階段則是部門輪調，更真實的接觸第一線的業務，讓自己了解不同部門的思維，同時也跟各部主管溝通討論，激發不同的創意與發想。

元大擁有最完整的培訓計畫，在每塊培訓細節都是精心設計，選擇元大，不單是提供展現自己價值的舞台，更能重新審視自己，讓自己超越自己。