元大金控 MA儲備幹部計畫人才招募

堅持夢想 勇敢向前
2019元大金控
MA儲備幹部計畫

關於MA計畫

我們正在尋找一群具備市場財經敏感度、擅長以邏輯分析解決問題,並且擁有良好溝通協調與學習能力的菁英人才,參與這項嚴密的育才計畫。透過由廣而深、由深而博的專精訓練,引導 MA 在歷練中成熟、獨當一面,逐步成為業界佼佼者。歡迎企圖心旺盛、抗壓性高的築夢青年加入我們,成為下一個改變世界的金融家!

培訓架構

我們提供專業訓練課程及輪調實習,帶領 MA 快速掌握業務核心;通過部門歷練及專案執行,在兩年內厚植專業根基、累積實務經驗;培訓期間,我們將安排 Coach 專業指導及人資學長姊輔導,協助 MA 學習金融實務,加速養成專業經理人思維,並邀請企業高階主管擔任 Mentor,提高職涯能見度及拓展視野。

階段一
6個月

專業部門
任務式學習
金融
專業訓練
跨部門輪調
跨公司輪調

階段二
2年

專業
部門歷練
專案任務
個人發展計畫
基層主管訓練
中階主管訓練
  • 集團 Mentor高階主管職涯指引
  • 專屬 Coach部室主管專業指導
  • 專屬 Counselor人資學長姐關懷輔導

職涯發展

我們尤其著重發掘個人職業潛能,同時以健全的企業制度及暢通的升遷管道育才、用才、留才。而 MA 計畫除了備有全方位、系統化的訓練指導體系,MA 將有更多機會參與公司大型專案及重要任務,快速充實各方面專業能力、提升視野,並擁有寬廣的發展空間及晉升機會。

  • 儲備
    幹部
    菁英
    養成
  • 基層
    主管
    領導
    實力
  • 中階
    主管
    戰略
    布局
  • 高階管理幹部
    儲備人才
    接班
    梯隊

職缺介紹

迎接跨界人才整合的時代,我們招募各專業領域優秀表現者,進入其適宜的部門。只要是特質、潛能及基本條件符合的人選,即便在校所學非財務金融相關,透過 MA 計畫的訓練及發掘,都可以在這裡找到屬於自己的舞台!

投資銀行儲備幹部
國內外發行公司財務評估及企業購併顧問

投資銀行以輔導國內企業上市上櫃掛牌,乃至國外企業來台掛牌、創投、策略性經營資金導入、私募、海內外籌資規劃,以及企業重整、合併、收購、分割等專案性業務。其業務性質多元、專業要求高、挑戰性強,需要積極樂觀、溝通力強,具有宏觀國際視野的菁英份子來此發揮專長。若你期許自己成為國內外發行公司之財務評估,及企業購併的專業顧問,投資銀行儲備幹部將會是不二選擇!

法人金融儲備幹部
服務企業機構的專業顧問

法人金融業務係以服務企業機構為主,跨國企業、上市櫃公司、政府機構,中小企業皆是服務的對象,以金融專業角度提供企業客戶商業借貸、國際貿易、資金調度、避險交易等多元化服務,法人金融儲備幹部將是帶領您學習各類法人金融商品設計規劃、企業財務資金規劃及信用風險管理等面向之最佳選擇!

風險管理儲備幹部
具專業數據分析的國際風險管理儲備幹部

為使企業穩健經營及永續發展,風險管理機制之建立與控制日趨重要,我們將培訓國際風險管理儲備幹部學習與執行各項風險(信用、市場、作業等風險)的監控及衡量,利用模型驗證及壓力測試等風險衡量技術來進行各項數據分析與研究。若您勇於接受挑戰與積極嘗試海外輪調機會,透過本儲備幹部計畫,將成為掌握公司風險核心與管理經營的佼佼者。

金融交易儲備幹部
創造市場價值及協助客戶投資效益極大化

金融交易業務主要為外匯、資本市場有價證券、固定收益型商品及認購權證發行、國內外衍生性金融商品研發、策略交易及業務拓展等。面對瞬息萬變的金融交易市場,金融交易儲備幹部將學習掌握國內外即時財經動態、培養市場分析能力與金融商品定價能力,並藉由金融工具分析,創造資金投資收益最大化!夢想成為金融交易的佼佼者嗎?馬上加入我們吧!

經營管理儲備幹部
具國際視野之企業經營策略管理人才

為能達到精準掌握全球市場發展及金融監理趨勢,以協助企業發展短、中、長期策略方針,並透過經營績效分析、巿場動態調查,規劃各項業務策略及執行專案,經營管理儲備幹部將學習系統性的專案管理方法、熟練策略分析技巧、法令遵循實務,以至提升成為具國際觀之全方位經理管理人才。歡迎具全球視野及策略思考能力的你,加入經營管理儲備幹部行列!

數位金融儲備幹部
資訊分析專長結合創新思維發展數位金融

數位金融儼然成為全球金融業發展趨勢的重要戰略,我們需要對金融產業的應用場景具備高敏銳度及勇於挑戰創新的優秀人才,參與這個新興的項目,朝向普惠金融智能服務邁進,包括大數據、AI人工智能、文字探勘、AR/VR、機器人理財及金融區塊鏈生態圈、社群經營及客戶體驗UI/UX設計…等多元項目數金人才。

如果你想以多元科技創造金融未來式、圓最大的夢想,加入元大數位金融儲備幹部陣容,一起成為數位時代的領航者。

關於元大

元大金控涵蓋業務廣泛、企業制度完整、培訓輔導架構健全,讓每位MA擁有盡情發揮特長的空間,並在短時間內獲得顯著的成長。加入一個值得期待的金融企業,成就一生的夢想志業!

元大金控

我們長期深耕台灣,逐年完備體系、擴展業務,形成涵蓋證券、銀行、人壽、證金、期貨、投信、投顧、創投及資產管理等業務之金融集團,這些成果將與你共榮共享。

元大金控

元大金控係以證券投資及商業銀行雙主軸發展之金融控股公司,除於台灣市場多項證券相關業務位居龍頭地位、法人及個人商業銀行業務均衡發展;並透過旗下事業線互補、整合,成為涵蓋證券、銀行、人壽、證金、期貨、投信、投顧、創投及資產管理等業務之金融集團。

元大金控長期深耕台灣,以涵蓋全省之綿密據點及專業金融服務人員,提供客戶全方位金融服務。各項業務市占率皆名列市場第一,投資銀行業務亦為市場主要領導者,長久以來深受國內外投資人肯定。

海外布局方面涵蓋香港、上海、北京及深圳等大中華地區、東北亞韓國及東協市場的越南、柬埔寨、菲律賓、印尼、緬甸與泰國等國,逐步架構出完整的亞太跨國性布局,朝「亞太區最佳金融服務提供者」之目標邁進。

獎項殊榮

卓越的表現是企業全體共同成績,因此我們更重視人才的培育及其職涯發展。我們希望,每個進入元大的成員,能夠在自己的領域發光發熱,與元大一起創造金融服務新價值!

2018年獎項殊榮
元大金控

財資雜誌

  • 亞洲企業最佳公司治理、企業社會責任、投資人關係白金獎

亞洲企業管治雜誌

  • 台灣最佳投資人關係
  • 亞洲最佳執行長(投資人關係) - 申鼎籛 總經理

中華公司治理協會

  • CG6011 (2017) 公司治理制度評量「優等認證」*證書效期為107年6月12日至109年6月11日

臺灣證券交易所

  • 公司治理評鑑排名6%至20%之上市公司
元大證券

財資雜誌

  • 台灣區最佳ETF參與經紀商
  • 台灣區最佳ETF造市券商
  • 台灣區最佳ETF發行券商
  • 台灣區最佳股權衍生性金融商品券商
  • 最佳結構型商品 - 台幣連結商品
  • 台灣最佳政府公債發行主辦機構
  • 台灣最佳公司債發行主辦機構
  • 台灣公司債最佳債券商第一名
  • 台灣政府公債最佳債券商第三名
  • 台灣最佳研究債券商第二名
  • 台灣最佳債券銷售員–許俊吉

金融亞洲雜誌

  • 台灣最佳證券經紀商

亞元雜誌

  • 台灣最佳企業及投資銀行
  • 台灣最佳證券經紀商

經濟部

  • 數位內容產品獎: 年度最佳產品 – 元大視訊機器人開戶

中華公司治理協會

  • CG6011 (2017) 公司治理制度評量「優等認證」*證書效期為107年6月12日至109年6月11日

台灣證券交易所

  • 證券商提升電子式下單比重競賽:成交金額躍進獎第一名
  • 開戶數躍進獎第一名及API推廣獎第一名

臺灣期貨交易所

  • 第四屆期貨鑽石獎:期貨交易輔助人交易量鑽石獎、期貨自營商交易量鑽石獎、匯率類商品 造市績效鑽石獎-期貨自營商 、證券業交易量成長鑽石獎

財訊雜誌

  • 財富管理大調查: 最佳財富管理、最佳服務、最佳業務團隊、最佳客戶推薦及最佳數位財富管理
  • 第9屆消費者金融品牌獎:最佳券商形象-金質獎、最佳券商服務-優質獎

今周刊雜誌

  • 第12屆財富管理銀行暨證券評鑑:最佳財富管理券商獎、最佳商品獎、最佳業務員團隊獎、最佳財富增值獎、最佳信任獎、最佳資訊服務獎及最佳數位創新獎

卓越雜誌

  • 2018卓越證券評鑑:最佳品牌形象獎、最佳權證獎
元大銀行

財訊雜誌

  • 財富管理大調查: 最佳服務、最佳理專團隊、最佳公益推動

中華公司治理協會

  • CG6011 (2017) 公司治理制度評量「優等認證」*證書效期為107年6月12日至109年6月11日

今周刊

  • 最佳資訊服務獎
  • 最佳商品獎
元大投信

亞洲資產管理雜誌

  • 台灣最佳ETF管理公司

Smart智富台灣基金獎

  • 指數股票型基金獎 (證券桿反類) - 元大台灣卓越50ETF
  • 指數股票型基金獎 (國內原型類) - 元大台灣50反向1倍ETF

金鑽獎

  • 價值型股票三年期基金 - 元大巴菲特基金
元大期貨

財資雜誌

  • 年度衍生性金融商品優異獎

天下雜誌

  • 2000大企業-期貨業類排名第一
  • 「天下企業公民獎」小巨人榜

期貨期權世界雜誌

  • 年度最佳新興市場非銀行體系經紀商

台灣證券交易所

  • 公司治理評鑑「上櫃公司排名前百分之五」

台灣期貨交易所

  • 期貨鑽石獎-期貨經紀商交易量鑽石獎及期貨經紀商外資交易量鑽石獎第一名

證券暨期貨市場發展基金會

  • 國家品牌玉山獎 - 傑出企業獎
  • 國家品牌玉山獎 - 最佳人氣品牌獎

中華民國全國商業總會

  • 金商獎 - 中華民國優良商人獎

中華徵信所

  • 台灣大型企業Top5000期貨公司第一名

學長姐分享

對於初步入社會的新鮮人,我們瞭解你的未解與徬徨,讓元大MA學長姊用自身經驗告訴你,加入這個計畫,將會為一生職業生涯帶來最豐富的收穫。

劉彥佐 豐富的學習資源與多元的挑戰項目。

元大金控-數位金融事業處

經過半年的培訓後,深深感受到元大對於 MA 的用心栽培。

頭兩個月會被安排到金控所有子公司輪調培訓,各部門高階主管會向我們說明部門的功能執掌,以及各自的商業模式,讓我們可以很快速地建立基礎的金融知識。

接著我們會再針對各子公司的數金部門做更深入的學習,可以實際接觸第一線人員,了解規劃與實際執行之間的差異。

回到單位後,我主要負責元大人壽網路投保平台及 APP 改版的專案。經過前期的培訓規劃,工作上已培養了通盤性的思考,能以清晰邏輯克服盲點,與其他相關單位的溝通、合作也相當順暢。

加入元大最大的優勢就在於,你有機會選擇各子公司數金相關的工作,挑戰不一樣的項目,不單單只侷限在單一子公司。

林昶志 體驗一線工作,學習臨場應對能力。

元大證券-通路事業部

元大MA Program 是非常紮實的,我們必須在短時間融入一個部門,了解部門的組織文化以及整個業務的運作情況,每個數字的產生及每個專案的舉辦都有其重要意義,再加上不同的部門會有不同的生態系,所以適應及融入變得相當重要也是最困難的部分,就像是我們通路事業部在舉辦專案的過程中,必須很精準的傳達到全台147家分公司,每個人對於同一個專案都會有不同解讀,所以我們必須做到全方位的考量以及設身處地的站在同仁的立場達到良好的溝通,讓通路的運作能更流暢,並且給客戶最好的服務。

卓也琦 包容整合多元背景,給予發揮機會。

元大證券-金融交易部

在 MA 計畫中,同事們給了我很多的幫助,主管也很耐心的指點我適合的方向。因為我本身沒有金融背景,準備 MA 期末專案期間,通過觀察學習金融數據,幫助自己補足專業知識,也更好的將自己的演算法及程式能力與投資交易結合,發揮出更大的價值。

此外在 MA 受訓的半年中,受益最多的是能和不同子公司的高階主管對話,培養了我們的視野及格局,而這正是儲備幹部們所需要的!我們所受到的養成,就是在未來可以用較高的思維與視角,整合集團資源,創造綜效。

盧建勳 完善的培訓計畫提升MA視野。

元大證券-國際營運部

元大MA計畫精實的訓練,讓每一個階段都能滿載而歸。

於金融專業訓練階段,透過證券、銀行、人壽等各子公司高階主管傳授金融知識與實務經驗,累積自身實力,並藉由定期的專題簡報展現學習成果,密集式的培訓讓新鮮人快速成長;在部門輪調期間,除了可以對各業務有更深入的瞭解,還有機會實際參與部門專案,而輪調期間人脈的建立,也有利於日後跨部門業務的發展與合作。

元大MA計畫不僅培養跨部門、跨子公司的思考與解決問題的能力,更有許多機會參與高階主管會議。此外,隨著元大積極往海外布局,若有志站上國際舞台成為跨國金融人才,元大將是你的不二選擇。

鄭柏彥 一場震撼教育, 讓新鮮人在壓力中快速成長!

元大銀行-金融交易部

MA 計畫可分為兩個部分做說明:

首先,是在第一階段的通識和專業受訓。在短短的三個多月中,我經歷各個交易和業務單位輪調,在短短的時間內,做出了超過 20 份的簡報,並且在高階主管面前進行報告。這對一個新鮮人而言,是一個非常難得且具有挑戰的事情,儘管遇到很多困難,像是資料搜集困難、專業知識的不了解、看法不夠深入等,但對我而言卻是一場極有價值的震撼教育,能夠讓我在短時間內快速成長。

第二個部分則是部門專案。從回到部門後,便開始大量撰寫程式,從一個原本幾乎零基礎的人,到能夠進行網路爬蟲,蒐集許多銀行交易、營運及策略的資料,讓我在工作效率上能夠大幅提升,並且在職場中逐漸找到自己的興趣及成就感。

李孟霖 夥伴間砥礪扶持,累積團隊歸屬感。

元大銀行-營業部-法金

不到三個月的受訓期間,我們完成逾十份的專題簡報及兩部微電影製作,幾乎每週就有一份專題簡報須完成。這樣精實的訓練,不僅是過去求學期間未曾有過的體驗,放眼其他同業,可能也未必有如此紮實的訓練;而在部門輪調期間,除了在各經辦和主管的指導下,了解各部門詳細的業務內容之外,更有機會實地外出拜訪客戶、查勘擔保品,讓學習不僅止於抽象的概念。

不只如此,參與 MA 計畫也幫助我們在職場上建立更多人際管道。兩個多月的共同受訓課程,同期 MA 間培養了緊密的情誼,讓彼此無論在精神上或專業領域上,都能互相提供支持與協助,也讓我們能快速了解各子公司的運作模式。

江宛軒 從密集的專案訓練中建立自信。

元大銀行-國際金融業務分行

這半年的 MA 計畫可分為三階段,分別是受訓期、輪調期以及部門深耕期,每一階段都可以獲得嶄新的學習及體驗。

例如在兩個半月的受訓期間,不斷挑戰自我的極限,完成約15份的專題簡報及1部微電影的製作與拍攝。最重要的是,結交了一群相互扶持的夥伴!

又如在輪調期間,依循著專屬的輪調計畫,認識及瞭解與未來業務相關的部門及同事,除了拓展人脈外,也增加了許多換位思考的機會,深化跨部門間的溝通與合作。

最後回到部門深耕,協助撰寫徵審報告、研究產業趨勢及財報,每天都有不同的挑戰與學習,也從越來越上手的業務中找到成就感。

蔡宜臻 高階主管親臨指點,傳授職場經驗與智識。

元大銀行-授信管理部

在眾多選項中,我毫不猶豫地選擇了元大金控的儲備幹部計畫。主要是因為不管在官網、宣傳冊或說明會場次,元大 MA 計畫包括儲備幹部的應徵類別、徵選流程以及訓練計畫等都相當詳細,讓當時身為應徵者的我,能感受到元大對於儲備幹部的重視。而七月正式進入訓練後,更讓我堅信我的選擇是正確的!

元大金控旗下多個子公司,包括證券、銀行、期貨、投信等高階主管的親臨指點,以及親身傳授積累多年的職場經驗與智識,並以團體報告模式深化學習成果;短短兩個月的紮實訓練,加上兩個月的部門輪調,讓我們深入了解業務內容以及公司大方向的經營方針。

不僅如此,回歸部門後從事國際聯貸案的相關業務,每天都在紮實地累積專業。我很感謝元大,因為它不僅提供我廣泛學習金融知識的機會,更幫助我累積深度的專業經驗。

李偉綸 全場焦點,成就未來夢想的最佳起點。

元大證券-國際營運部

對於初入職場的新鮮人而言,最害怕的就是在職場上沒有發揮的舞台,缺少一個被看見的機會,即使充滿了滿腔的熱血卻感到英雄無用武之地。不過這樣的問題在選擇元大金控MA計畫的同時隨即迎刃而解,在整個受訓的期間裡,會有超過上百位的高階主管親自授課,另外在三個月內也有超過20份以上的專題簡報,也會在不同的子公司與部門之間輪調實習,每天都充滿了不同挑戰與學習。因此在這個舞台,不被看見絕對不是個問題,反倒是充滿了成為全場焦點的機會,只要你有能力、自信並懷抱夢想與熱忱,元大金控的MA計畫絕對是你的最佳選擇也會是你最佳的職涯起點。

唐 瑋 學習換位思考,創造自我價值。

元大金控-數位金融事業處

在半年的培訓過程中,可以深刻感受到元大金控對於MA的重視。培訓過程由高階主管把關,受訓的過程除了能快速理解各部門的功能與各自的商業模式外,還能與高階主管密切討論並培養換位思考的能力。

培訓結束後會再針對各子公司與數位金融相關的部門做輪調的學習,此階段可以實際體會前線作業人員的思維與業務執行的細節。在日後規劃的過程才能兼顧策略與執行面,提出在兩個維度都能被接受的企劃。

回到單位後,參與許多執行中的專案,例如:元大銀行電子平台的改版、2018 Fintech Taipei展覽等。經過前期的培訓,能在策略與執行的平衡點中順暢地與相關部門溝通並推動專案。這樣的領導與溝通能力正是MA能在這個過程中學習到的珍貴能力。

湯建文 鎖定目標,勇往直前。

元大銀行-金融商品部

元大MA計畫內容目標相當明確,且內容十分紮實。期初藉由在不同的子公司輪調約十週的時間,全面地認識證券、銀行、人壽等各項業務。由於拿到Offer時即可知道自己第一個工作地點,因此在輪調時可努力吸收其相關知識,成為自己下單位後的養分。而除了上課以外,每週的報告也能督促自己思考未來創新業務發展或跨子公司與跨部門合作的機會。

下單位之後,我目前主要從事金融商品的管理與分析,並深入傾聽業務人員的想法,調整現有銷售流程。另外我也參與了系統開發的專案,以及多項跨部門合作業務。加入元大MA計畫,必有讓您發揮與一展長才的空間。

林潔如 定崗模式快速累積實戰經驗。

元大銀行-國際營運部

元大金控 MA 計畫的論調機制有不少亮點,是職場新鮮人開展職涯的首選。

第一、子公司輪習制度:元大金控為個人量身打造學習路徑,提供銀行、證券、投顧、投信等子公司輪調機會,讓職場新鮮人快速掌握金融產業概況。

第二、兩個月金融集訓:元大金控重視人才培育,安排各子公司高階長官與新進 MA 交流,透過定期專案報告,賦予甫踏入職場的新進 MA 展現能力的舞台。

第三、定崗模式:此為元大金控 MA 計畫最大優勢,學弟妹於面試階段就有機會與未來主管親自面談,於歸建單位之後,快速定崗並開始累積工作經驗,對於已確定興趣與職涯方向者,頗具參考價值。

黃柏豪 充實的歷練、不悔的旅程。

元大銀行-金融商品部

在進入元大前,我已經累積了一段工作經驗,我選擇元大MA計畫作為我全新職涯的起點。

第一階段的受訓就令我感到值回票價。受訓期間我們有機會與各子公司不同部門高階主管對談,擴大自己的格局與視野。完成十數個專題簡報的過程中,我們學習如何與同儕溝通合作、建立人脈連結、運用各式資料建構自己的論點、最後站在台前向主管侃侃而談。

回到部門的成長更是涵蓋多個面向,從市場動態到法規,從衍商訂價理論到程式,處處都有學習進而對部門貢獻的機會。這也符合我對自己成為多方位人才的期許。

程襄涵 部門輪調制度,創造多贏可能性。

元大證券-投資銀行業務部

投資銀行主要的業務是輔導企業透過不同渠道籌集資金。當面對林林總總的財務工具、不同的產業及企業發展階段,我們作為一名專業顧問除了財務專業之外,更要快速地汲取新知、分析與解決問題,也需要溝通技巧及彈性,方能運籌帷幄,為客戶提供客製化的解決方案。

元大 MA Program 設計明確,根據每個人選擇的業務量身打造相對應的專業培訓,並佐以難能可貴的輪調機制與雙導師制度。以投行為例,銀行、創投及壽險都可以是企業客戶的資金來源,金融交易部及投信皆是研發新商品的夥伴,再提供給財富管理部銷售,為集團創造層層綜效;而 MA 的輪調制度可以讓我們迅速地建立人脈並挖掘更多創造多贏的可能性。

另外,在雙導師制度中,公司導師讓我們以更高的視角來看待證券市場的趨勢與公司發展策略,集團導師則帶我們用更寬闊的視野探討不同金融機構的定位與角色;這樣的交流與回饋下,讓我們不斷地檢視自己的能力與發展目標,持續提升公司及自我價值。

郭偉丞 接受整個企業最高規格的訓練。

元大證券-投資銀行業務部

培育年輕新秀,企業真的要花很大的功夫,而元大就有這樣的遠見跟執行力!

例如 MA 的培訓講師,是由集團內各重要子公司或部門最高主管擔任。他們皆親切無私地傳授專業知識,並分享對大局的判斷力;另外,當我們仍在新人階段,就開始歷練資深同仁等級的任務:比方企劃部門須提出對於業務方向、成本控制等重要決策之建議;業務部門則有機會直接面對客戶,對於大型案件有相當程度主導性。這些過程都有主管亦步亦趨的指導,雖然這麼做將投入很高的成本,但元大願意投資在我們身上,並給予磨練成長的機會。

這個健全嚴密的培訓制度,明顯提高了 MA 在企業中的能見度,現在許多重要職位都有 MA 的身影,因此 MA 欲小不易,尤其適合以對自己職涯專業、屬性有明確想法與目標的潛力新秀們!

立即應徵

元大 MA 計畫招募推廣活動,正緊鑼密鼓的展開,我們將舉辦多場企業說明會、校園博覽會,歡迎各位前來與我們面對面溝通,增進彼此的了解。若你已經開始嚮往成為這裡的一員,請立即參加甄選,邁開人生夢想的第一步!



申請期間

即日起~2019.3.24




申請資格

  1. 1研究所以上學歷,科系不限,應屆畢業或兩年以下工作經驗。
  2. 2英文流利(具 TOEIC 750 分以上或同等能力證明)。
  3. 3具相關金融證照、海外經驗者優先。
  4. 4主動積極,具市場及財經敏感度,有強烈企圖心,擅長邏輯思考與問題分析解決,溝通及學習力強,樂於接受挑戰者。


甄選時程

  1. 3/24
    履歷截止收件
  2. 3/26
    資格及履歷書面審查
  3. 4/8~4/12
    初試面談
  4. 4/18~4/26
    複選面談
  5. 5月上旬
    決選面談
  6. 5月下旬
    錄取通知
  7. 7/1
    報到

企業說明會

  1. 時間
    2019323日 星期六 10:00~12:00
  2. 地點
    元大金控總部大樓(台北市敦化南路一段66號)
  3. 參加方式

校園徵才

博覽會

說明會

  • 03/04 17:10
    週一
    中央大學 太遙中心R3-103教室
  • 03/05 18:50
    週二
    交通大學光復校區浩然圖書館國際會議廳
  • 03/09 13:00
    週六
    成功大學 國際會議廳第二演講室
  • 03/12 12:10
    週二
    清華大學 清華名人堂
  • 03/13 12:10
    週三
    台灣大學 台大集思會議中心蘇格拉底廳
  • 03/14 12:10
    週四
    台北大學 商學院109教室
  • 03/18 12:10
    週一
    中興大學 圖書館6樓會議廳
  • 03/19 12:10
    週二
    政治大學 玉山國際會議廳
  • 03/23 10:00
    週六
    金控總部 元大金控總部大樓
    (台北市敦化南路一段66號)


常見問題

應徵資格相關

我沒有金融相關學經歷,是否可以應徵?
可以,只要具備研究所以上學歷,並有強烈企圖心,溝通及學習力強,樂於接受挑戰且期許成為金融業領導者,我們不限科系及工作經驗,歡迎立即投遞履歷,加入元大金控儲備幹部的行列!
我是應屆畢業生,但尚未取得畢業證書或正在服兵役,是否可以應徵?
可以,若尚未取得畢業證書,請提供在學成績單;若目前還在服兵役,請於履歷表上說明退伍日期,歡迎立即投遞履歷。
英語能力證明,是應徵資格的必要條件嗎?如果沒有拿到相關證明是否無法參加面試?
是的,請在填寫線上履歷表時,註明並附上英語能力檢測成績證明,包含 TOEFL、TOEIC、 IELTS 或其他的英語能力檢測證明。如果您是在投遞履歷後取得證明,請務必於『履歷截止收件前』進行履歷維護,補登英語能力檢測成績並上傳證明。
應徵需具備金融相關證照嗎?
金融相關證照並非應徵資格的必要條件,但若已具備相關證照,可以在填寫線上履歷表時註明相關資訊,讓面試主管更瞭解你所具備金融專長。
★ 金融相關證照包含證券業務員/高級業務員、期貨業務員、投信投顧業務員、銀行內稽內控等。
請問要如何投遞履歷?須要檢附什麼文件?
請至線上填寫履歷並請上傳下列文件:
  1. 個人3個月內彩色脫帽半身照片
  2. 英文能力檢定證明
  3. 學歷證明(畢業證書、學生證或相關證明,仍在學者需可於 2019 年 7 月前畢業)
  4. 金融專業相關證照
我可以同時應徵多項 MA 職務嗎?
因各MA職務之培訓內容及需求特質不太相同,我們希望應徵者可以進一步了解相關職務介紹後,依個人特質、興趣、及專長先選擇一個職務應徵,惟投遞線上履歷時,我們有開放應徵者投遞其他職務。 關於元大金控 MA 計劃的詳細介紹,除了網頁上的資訊外,也歡迎來參加我們的企業說明會喔!

甄選任用相關

請問投遞履歷後,多久會通知面試?
初試面談預計安排在 4 月 8 日至 4 月 12 日期間,將統一於面談前一週以 Email 寄出通知,請密切注意 Email 信箱,以免錯過面試機會。
因為尚在海外就學或其他因素,無法回台參加面試,是否可以另外安排呢?
若已確定於預定面試期間無法返台,請務必於履歷表中詳細說明個人狀況,並清楚註明預訂回台時間以及聯絡方式(電話及 Email),我們將視狀況進行安排。
請問錄取後何時報到?若我到時人還在國外或尚未退伍,請問會如何安排?
2019 年 MA 報到日期為 7 月 1 日(一),並隨即展開專業培訓課程,若無法於規定日期報到,請務必於履歷表上詳述原因,以及最快可報到的日期,我們將視個別狀況進行安排。

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