元大金控 MA儲備幹部計畫人才招募

想要精彩人生
唯有強大
2020元大金控
MA儲備幹部計畫
立即應徵

關於MA計畫

我們正在尋找一群具備市場財經敏感度、擅長以邏輯分析解決問題，並且擁有良好溝通協調與學習能力的菁英人才，參與這項嚴密的育才計畫。透過由廣而深、由深而博的專精訓練，引導 MA 在歷練中成熟、獨當一面，逐步成為業界佼佼者。歡迎企圖心旺盛、抗壓性高的築夢青年加入我們，成為下一個改變世界的金融家！

培訓架構

我們提供專業訓練課程及輪調實習，帶領 MA 快速掌握業務核心；通過部門歷練及專案執行，在兩年內厚植專業根基、累積實務經驗；培訓期間，我們將安排 Coach 專業指導及人資學長姊輔導，協助 MA 學習金融實務，加速養成專業經理人思維，並邀請企業高階主管擔任 Mentor，提高職涯能見度及拓展視野。

階段一
6個月

專業部門
任務式學習
金融
專業訓練
跨部門輪調
跨公司輪調

階段二
2年

專業
部門歷練
專案任務
個人發展計畫
基層主管訓練
中階主管訓練
  • 集團 Mentor高階主管職涯指引
  • 專屬 Coach部室主管專業指導
  • 專屬 Counselor人資學長姐關懷輔導

職涯發展

我們尤其著重發掘個人職業潛能，同時以健全的企業制度及暢通的升遷管道育才、用才、留才。而 MA 計畫除了備有全方位、系統化的訓練指導體系，MA 將有更多機會參與公司大型專案及重要任務，快速充實各方面專業能力、提升視野，並擁有寬廣的發展空間及晉升機會。

  • 儲備
    幹部
    菁英
    養成
  • 基層
    主管
    領導
    實力
  • 中階
    主管
    戰略
    布局
  • 高階管理幹部
    儲備人才
    接班
    梯隊

職缺介紹

迎接跨界人才整合的時代，我們招募各專業領域優秀表現者，進入其適宜的部門。只要是特質、潛能及基本條件符合的人選，即便在校所學非財務金融相關，透過 MA 計畫的訓練及發掘，都可以在這裡找到屬於自己的舞台！

投資銀行儲備幹部
國內外發行公司財務評估及企業購併顧問
職務說明

投資銀行以輔導國內企業上市上櫃掛牌，乃至國外企業來台掛牌、創投、策略性經營資金導入、私募、海內外籌資規劃，以及企業重整、合併、收購、分割等專案性業務。其業務性質多元、專業要求高、挑戰性強，需要積極樂觀、溝通力強，具有宏觀國際視野的菁英份子來此發揮專長。若你期許自己成為國內外發行公司之財務評估，及企業購併的專業顧問，投資銀行儲備幹部將會是不二選擇！

法人金融儲備幹部
服務企業機構的專業顧問
職務說明

法人金融業務係以服務企業機構為主，跨國企業、上市櫃公司、政府機構，中小企業皆是服務的對象，以金融專業角度提供企業客戶商業借貸、國際貿易、資金調度、避險交易等多元化服務，法人金融儲備幹部將是帶領您學習各類法人金融商品設計規劃、企業財務資金規劃及信用風險管理等面向之最佳選擇！

國際營運儲備幹部
具全球國際視野與在地創新思考的國際經營管理人才
職務說明

為能達到國際業務短、中、長期發展方針之規劃、經營管理機制建立、經營績效之分析，及協助海外分支財務管理、法令遵循、風險管理機制建立及控管、海外業務平台之規劃、推行與督導，進行與外國機構策略性溝通等業務，國際營運儲備幹部將學習金融產品、專案管理方法、財會管理、通路經營及風險控管等，以至提升成為具全球國際視野與在地創新思考的國際經營管理人才。

金融交易儲備幹部
創造市場價值及協助客戶投資效益極大化
職務說明

金融交易業務主要為外匯、資本市場有價證券、固定收益型商品及認購權證發行、國內外衍生性金融商品研發、策略交易及業務拓展等。面對瞬息萬變的金融交易市場，金融交易儲備幹部將學習掌握國內外即時財經動態、培養市場分析能力與金融商品定價能力，並藉由金融工具分析，創造資金投資收益最大化！夢想成為金融交易的佼佼者嗎？馬上加入我們吧！

經營管理儲備幹部
具國際視野之企業經營策略管理人才
職務說明

為能達到精準掌握全球市場發展及金融監理趨勢，以協助企業發展短、中、長期策略方針，並透過經營績效分析、巿場動態調查，規劃各項業務策略及執行專案，經營管理儲備幹部將學習系統性的專案管理方法、熟練策略分析技巧、法令遵循實務，以至提升成為具國際觀之全方位經理管理人才。歡迎具全球視野及策略思考能力的你，加入經營管理儲備幹部行列！

數位金融儲備幹部
資訊分析專長結合創新思維發展數位金融
職務說明

數位金融儼然成為全球金融業發展趨勢的重要戰略，我們需要對金融產業的應用場景具備高敏銳度及勇於挑戰創新的優秀人才，參與這個新興的項目，朝向普惠金融智能服務邁進，包括大數據、AI人工智能、文字探勘、AR/VR、機器人理財及金融區塊鏈生態圈、社群經營及客戶體驗UI/UX設計…等多元項目數金人才。

如果你想以多元科技創造金融未來式、圓最大的夢想，加入元大數位金融儲備幹部陣容，一起成為數位時代的領航者。

關於元大

元大金控涵蓋業務廣泛、企業制度完整、培訓輔導架構健全，讓每位MA擁有盡情發揮特長的空間，並在短時間內獲得顯著的成長。加入一個值得期待的金融企業，成就一生的夢想志業！

元大金控

我們長期深耕台灣，逐年完備體系、擴展業務，形成涵蓋證券、銀行、人壽、證金、期貨、投信、投顧、創投及資產管理等業務之金融集團，這些成果將與你共榮共享。

詳細內容
元大金控

元大金控係以證券投資及商業銀行雙主軸發展之金融控股公司，除於台灣市場多項證券相關業務位居龍頭地位、法人及個人商業銀行業務均衡發展；並透過旗下事業線互補、整合，成為涵蓋證券、銀行、人壽、證金、期貨、投信、投顧、創投及資產管理等業務之金融集團。

元大金控長期深耕台灣，以涵蓋全省之綿密據點及專業金融服務人員，提供客戶全方位金融服務。各項業務市占率皆名列市場第一，投資銀行業務亦為市場主要領導者，長久以來深受國內外投資人肯定。

海外布局方面涵蓋香港、上海、北京及深圳等大中華地區、東北亞韓國及東協市場的越南、柬埔寨、菲律賓、印尼、緬甸與泰國等國，逐步架構出完整的亞太跨國性布局，朝「亞太區最佳金融服務提供者」之目標邁進。

獎項殊榮

卓越的表現是企業全體共同成績，因此我們更重視人才的培育及其職涯發展。我們希望，每個進入元大的成員，能夠在自己的領域發光發熱，與元大一起創造金融服務新價值！

獎項殊榮
2019年獎項殊榮
元大金控

道瓊永續指數(DJSI)

  • 入選DJSI World 道瓊永續世界指數
  • 入選DJSI Emerging Markets 道瓊永續新興市場指數

MSCI

  • MSCI ESG 評級A級

CDP(原碳揭露專案)

  • A-「領導等級」

英國標準協會(BSI)

  • 永續卓越獎

RobecoSAM The Sustainability Yearbook

  • 最佳進步獎－多元金融服務與資本市場組

亞洲企業管治雜誌

  • 亞洲最佳執行長(投資人關係) - 申鼎籛 總經理
  • 亞洲最佳財務長(投資人關係) - 麥煦書 財務長
  • 台灣最佳投資人關係

臺灣證券交易所

  • 公司治理評鑑排名前5%之上市公司及金融保險類排名11%~20%之上市櫃公司

富時指數

  • 入選FTSE4Good Emerging Index 富時社會責任新興市場指數

台灣永續指數

  • 入選臺灣永續指數成分股（2019.12-2020.06）
  • 入選臺灣永續指數成分股（2019.06-2019.12）

亞元雜誌

  • 台灣最傑出公司獎－金融業

教育部體育署

  • 運動企業認證
  • i-sports企業線上聯誼賽季軍

台灣永續能源研究基金會

  • 企業永續報告類金獎
元大證券

金融亞洲雜誌

  • 台灣最佳證券經紀商
  • 台灣最佳權益證券發行機構
  • 台灣最佳投資銀行

歐元雜誌

  • 台灣最佳投資銀行

亞洲銀行&金融雜誌

  • 台灣最佳企業及投資銀行

財資雜誌

  • 台灣區最佳股權衍生性金融商品券商
  • 台灣區最佳ETF造市券商－最佳推薦
  • 台灣區最佳ETF參與券商
  • 台灣區最佳ETF經紀商
  • 台灣最佳公司債發行主辦機構第一名
  • 台灣最佳次級市場債券商－公司債第一名
  • 台灣最佳政府公債發行主辦機構第四名
  • 台灣最佳次級市場債券商－政府公債第四名
  • 台灣最佳債券銷售員第四名－許俊吉
  • 台灣最佳法人服務金融機構
  • 台灣最佳股票投資顧問
  • 台灣最佳台債投資顧問
  • 台灣最佳綠色債券
  • 台灣最佳IPO

今周刊

  • 第12屆商務人士理想品牌獎－綜合券商類第1名
  • 財富管理評鑑：最佳財富管理券商獎、最佳業務員團隊獎、最佳商品獎、最佳風控獎、最佳智能理財獎、最佳財富增值獎

數位時代

  • 創新商務獎：投資先生APP – 最佳產品創新組銅獎

財訊雜誌

  • 財富管理大調查：最佳財富管理、最佳服務、最佳業務團隊、最佳客戶推薦、最佳數位金融、最佳財富增值及最佳創意行銷平面
  • 消費者金融品牌獎：最佳券商形象金質獎、最佳券商服務金質獎
  • FinTech創新應用獎－最佳金融科技證券金質獎

證券暨期貨市場發展基金會

  • 金彝獎－傑出金融創新獎
  • 金彝獎－傑出綠色募資獎

亞元雜誌

  • 年度最佳證券商
  • 30年台灣最佳證券經紀商
  • 台灣最佳證券經紀商
  • 台灣最佳銷售服務券商
  • 台灣最佳研究團隊

中華民國國家企業競爭力發展協會

  • 國家品牌玉山獎－傑出企業獎
  • 國家品牌玉山獎－最佳人氣品牌獎
  • 國家品牌玉山獎－最佳產品獎：AI智能選股APP－投資先生
  • 國家品牌玉山獎－最佳產品獎「全國首獎」：AI智能選股APP－投資先生

台灣永續能源研究基金會

  • 創新成長獎
  • 人才發展獎

臺灣證券交易所

  • 流通證券獎－證券承銷商第一名
  • 活絡經濟獎－IPO籌資金額第二名
  • 活絡經濟獎－IPO市值第一名
元大銀行

財訊雜誌

  • 財富管理大調查：最佳服務、最佳財富增值、最佳創意行銷平面

財資雜誌

  • 最佳收購融資案(香港)
  • 最佳融資併購交易(台灣)

教育部體育署

  • 運動企業認證

臺北市政府衛生局

  • 臺北市績優健康職場第四名

財金雜誌

  • 電子金流業務最佳服務創新獎

財團法人金融聯合徵信中心

  • 108年度授信類金質獎
元大人壽

Smart智富雜誌

  • Smart推薦優質保單「元大人壽享有心住院醫療健康保險附約(JR)」

卓越雜誌

  • 2019卓越最佳保險評比－最佳服務品質獎

英國標準協會台灣分公司

  • ISO 14064-1溫室氣體查證

教育部體育署

  • 運動企業認證

金融監督管理委員會

  • 投資新創公建長照評選－財務投資組
元大期貨

財資雜誌

  • 最佳期貨商

證券暨期貨市場發展基金會

  • 金彝獎－傑出金融創新獎
  • 金彝獎－傑出人才培育獎
  • 金彝獎－傑出期貨人才獎

天下雜誌

  • 2000大企業-期貨業類排名第一
  • CSR企業公民獎

讀者文摘

  • 期貨類白金獎

中華民國國家企業競爭力發展協會

  • 國家品牌玉山獎－傑出企業全國首獎
  • 國家品牌玉山獎－傑出企業
  • 國家品牌玉山獎－最佳人氣品牌

臺灣證券交易所

  • 上櫃公司治理前5%優良企業

台灣期貨交易所

  • 期貨鑽石獎－期貨經紀商交易量第一名
  • 期貨鑽石獎－期貨自營商交易量成長第二名

教育部體育署

  • 運動企業認證

台灣永續能源研究基金會

  • 企業永續報告類銅獎
  • 創新成長獎

中華徵信所

  • 台灣大型企業Top5000期貨公司第一名
元大投信

財資雜誌

  • 「編輯三星－元大ETF-AI 智能投資平台」
  • 亞洲最佳ETF發行公司
  • 台灣最佳ETF發行公司
  • 台灣最佳資產管理公司

證券暨期貨市場發展基金會

  • 金彝獎－傑出資產管理獎
  • 金彝獎－傑出風險管理獎
  • 金彝獎－傑出企業領導人才獎
  • 金彝獎－傑出投信投顧人才獎

亞洲資產管理雜誌

  • 台灣最佳ETF管理公司
  • 台灣年度最佳發行基金
  • 台灣最佳FINTECH軟體

台北金融研究發展基金會

  • 《第22屆金鑽獎》ETP基金獎指數股票型一般型國內指數型
  • 《第22屆金鑽獎》ETP基金獎指數股票型反向指數
  • 《第22屆金鑽獎》ETP基金獎指數股票型一般型美國指數
  • 《第22屆金鑽獎》ETP基金獎期貨型ETC槓桿單日正向2倍

Smart智富

  • 期貨暨期貨槓反類指數股票型基金獎

臺灣期貨交易所

  • 第5屆「證券投資信託事業交易量鑽石獎」

台灣永續能源研究基金會

  • 創新成長奬
元大文基金會

文化部

  • 第14屆文馨獎「常設獎-銀獎」

教育部

  • 捐資教育事業金質獎

學長姐分享

對於初步入社會的新鮮人，我們瞭解你的未解與徬徨，讓元大MA學長姊用自身經驗告訴你，加入這個計畫，將會為一生職業生涯帶來最豐富的收穫。

吳冠潁 重新思考想要什麼，給自己機會做出不同選擇。

元大證券-電子商務部

從加入元大MA計畫這半年來，經歷了集中訓練，不同部門的見習還有自己所屬部門的業務。對於一個資訊背景，非金融本科系的新鮮人來說，整體過程十分充實。

集中訓練的過程，我們可以跟著高階主管從宏觀的角度了解整個集團及各子公司的狀況，此經驗實屬難得。部門見習時期，數位金融組的MA有機會了解未來的合作部門還有其他子公司的數位金融業務，而這段時期最寶貴的是能了解部門間的關聯並學習從不同的立場思考。最後在電子商務部有幸能參與各類執行中或籌畫中的專案，從針對國內市場設計各種商品的交易平台，到與海外子公司協作推廣各類線上服務等。期望未來我能有所貢獻並時刻保持彈性的思考觀點。

鄭仁杰 從放眼到聚焦，面面俱到的培訓計畫。

元大證券-計量交易部

對於MA計畫的執行與設計，我認為最困難的部分在於如何讓一個職場新人快速了解全集團面貌，又能同時聚焦在其專精之領域，而元大MA計畫確實讓我體驗到了這樣的感受。就身分而言，我隸屬於證券子公司，但在第一階段的授課與見習環節中，經驗、知識的傳授與不斷製作報告的過程讓我得以快速認識各大子公司的重點業務，提高對金融產業的視野。

另一方面，第一階段的期末簡報準備期更使我們能迅速融入實務面，除了化繁為簡與分析資料的環節能讓自己的專業知識有所提升之外，更多的收獲來自於與部門主管及同事的請教與討論，從做中學的方式讓我們能在短時間內擺脫青澀的樣貌，真正從學生踏出，成為職場的一份子，而這正是元大MA計畫帶給我的優勢與價值。

劉柏良 用最高規格的金控資源，成就全方面的金融人才。

元大證券-投資銀行業務部

前二個月將由金控集團的高階長官與我們面對面授課，讓MA們快速了解各部門的功能執掌以及商業模式，更重要的是長官們一路走來的心路歷程分享，讓我們能以較高的眼界去思考問題。

接著我們會前往與投行業務較相關的部門進行見習，在日後執行部門業務之時能夠從用更全面的資源去完成任務。

回到投行短短三個月內，我輔導並順利完成與客戶公司的簽約，也對潛在目標進行業務開發，每天都將面對不同的目標和挑戰。元大對於MA們將不吝於賦予重任，只要你有能力、自信並懷抱夢想與熱忱，元大金控的MA計畫絕對是你的最好的選擇和最佳的職涯起點。

李崧安 具備不同角度的視野，展現獨立思辨的能力。

元大證券-電子商務部

元大MA計畫在一開始就決定了未來要分派的單位，這使得我們可以在輪調到子公司上課期間，去思考未來所在部門與其他子公司合作的機會，同時，也可以站在不同子公司角度換位思考，另外，幫大家上課的講師，除了有高階主管也有部門主管，讓我們得以不斷打破自己的思維框架，從不同視野、部門來看待事情。

以不斷打破自己的思維框架，從不同視野、部門來看待事情。 下個階段的實習階段，透過直接參與部門第一線業務，可以在短時間對各部門的實際業務輪廓有一定的認識，最重要的是，整個培訓過程，我們在職場上也建立了更多的人際關係，相信未來不管在專業領域或是跨部門的合作上，都能互相提供支持與協助。

劉晉翰 擁有個人專屬的學習路徑，快速累積知識與經驗發揮即戰力

元大銀行-業務管理部

在集訓與部門輪調期間，每一位MA擁有一套專屬的學習路徑，每個階段的歷練都環環相扣，你將一步步累積專業、拼湊出職涯發展的藍圖，更重要的是元大有很大的舞台讓你有機會提出創新的想法、發揮改變的力量，為元大創造更美好的未來。

MA培訓的過程強調策略與邏輯思維，進入元大便能切身感受策略與邏輯的重要性，業務管理部讓我踏上核心幕僚的養成之路，參與集團內重要的專案，在發現問題與解決問題的過程中更能發揮策略與邏輯思維的即戰力。在這條通往重要幹部的道路上，你會很快地在組織內找到自己扮演的角色與定位，貢獻所學、發揮所長逐漸在集團發光發熱。

郭紋瑄 不間斷的學習與成長。

元大銀行-數位金融部

近半年的學習，讓我體會到儲備幹部是自我成長的驅動力。 從前半段培訓課程，近距離學習高階主管觀察市場的角度與決策的邏輯思維，到後半段到各單位輪調見習，深入了解各單位之間的關聯性，了解到跨子公司、跨部門間溝通合作的重要性。實質上我們完成了20多份的簡報，而無形中我們也不斷累積對趨勢的洞察力、策略發想的提案力以及融合不同觀點的組織力。

在半年後的期末考核當中，我們將前期所培養的能力應用在所處部門，針對市場關注議題提出對策方案，協助部門規劃未來發展走向，並在現階段回歸單位後學習如何將發想實際落地執行。

透過MA計畫不同階段的安排，不斷突破極限，看見自我價值。值得勇於挑戰、想為金融產業帶來改變的人一起加入元大，你也有機會成為有影響力的一部分！

盧建勳 完善的培訓計畫提升MA視野。

元大證券-國際營運部

元大MA計畫精實的訓練，讓每一個階段都能滿載而歸。 於金融專業訓練階段，透過證券、銀行、人壽等各子公司高階主管傳授金融知識與實務經驗，累積自身實力，並藉由定期的專題簡報展現學習成果，密集式的培訓讓新鮮人快速成長；在部門輪調期間，除了可以對各業務有更深入的瞭解，還有機會實際參與部門專案，而輪調期間人脈的建立，也有利於日後跨部門業務的發展與合作。

元大MA計畫不僅培養跨部門、跨子公司的思考與解決問題的能力，更有許多機會參與高階主管會議。此外，隨著元大積極往海外布局，若有志站上國際舞台成為跨國金融人才，元大將是你的不二選擇。

黃柏豪 充實的歷練、不悔的旅程。

元大銀行-金融交易部

從前份工作轉換跑道到元大MA，是一趟充實的旅程。 第一階段受訓就令我感到值回票價。受訓期間我們有機會與各子公司不同部門高階主管對談，擴大自己的格局與視野。完成十數個專題簡報的過程中，我們學習如何與同儕溝通合作、建立人脈連結、運用各式資料建構自己的論點、最後站在台前向主管侃侃而談。

回到部門的成長更是涵蓋多個面向，從市場動態到法規，從衍商訂價理論到程式，處處都有學習進而對部門貢獻的機會，也感受到主管們特別重視MA的發展。如果你樂於接受挑戰，元大MA計畫絕對是充滿機會、能夠一展長才的好選擇。

唐瑋 全場焦點，成就未來夢想的最佳起點。

元大金控-數位金融事業處

對於初入職場的新鮮人而言，最害怕的就是在職場上沒有發揮的舞台，缺少一個被看見的機會，即使充滿了滿腔的熱血卻感到英雄無用武之地。不過這樣的問題在選擇元大金控MA計畫的同時隨即迎刃而解，在整個受訓的期間裡，會有超過上百位的高階主管親自授課，另外在三個月內也有超過20份以上的專題簡報，也會在不同的子公司與部門之間輪調實習，每天都充滿了不同挑戰與學習。因此在這個舞台，不被看見絕對不是個問題，反倒是充滿了成為全場焦點的機會，只要你有能力、自信並懷抱夢想與熱忱，元大金控的MA計畫絕對是你的最佳選擇也會是你最佳的職涯起點。

楊士諄 不怕沒有發揮的舞台，只怕沒有敢於夢想的勇氣。

元大期貨-綜合企劃部

期貨組織相對其他子公司裡面是相對扁平，也就是擁有更多機會實現自己想做的事情。例如建立跨境論壇的SOP，攜手交易所共同開發大陸期權顧問商機；設計獨特的選擇權交易商品及介面，更是獲得新型專利的肯定；建立強化式學習的AI交易策略，從十月開發至今累積報酬率皆為正數成長。身為會計系出身的我，雖然沒有雄厚的本科背景，但只要敢想敢玩創意，元大期貨將會是實踐理想的好地方。

江宛軒 紮實訓練及快速累積實戰經驗培養金融專才。

元大銀行-國際金融業務分行

元大MA計畫內容十分紮實，包含在兩個月的受訓階段完成超過10份的專題簡報及1部微電影的製作與拍攝，更是受銀行、證券、人壽等各子公司高階主管的親臨指導，全面且快速了解各項業務；在兩個月的輪調階段，依著客製化的計畫進行相關部門輪調，深化跨部門間的溝通與合作。

我目前為法金業務助理，主要協助國際聯貸案件送審，包含與主辦行及同業接洽、撰寫徵審報告、進行財務及產業分析等；另也負責案件後續審約、簽約、撥貸事宜，並協助客戶之定期與不定期交易以及期中管理事項。

在紮實訓練及快速累積實戰經驗下，必有讓你發揮長才的空間，創造自我價值。

葉書妤 進入龍頭企業　創造不凡的自己。

元大期貨-國際事業部

前半年在不同子公司中輪調見習，增強業務廣度外，也在過程中累積跨部門的人脈，是未來極為重要的資源，並擁有多面向的思考，緊接而來的是增加業務深度，輪調綜合企劃部以及國際事業部，以公司至高的角度經營思考，也很有幸以新人之姿能與國際交易所聯絡及承辦跨國的業務，大至新業務評估，小至平時同業資料搜集，一步步在做中學，累積解決問題能力，元大提供我們資源和機會，一個能發光發熱的舞台。

元大金控擁有多個金融業界之龍頭公司，提供你超乎預期的視野，且企業中臥虎藏龍，能向有前瞻眼光的長官和同仁共事，也能深深感受到企業對MA的期待及更高規格的要求，不管是輪調或是提高成長速度等皆需要高度抗壓能力，如果願接受挑戰，歡迎加入元大金控MA的行列，一同與企業成長！

洪浩庭 來場高規格、高強度的金融業挑戰吧。

元大證券-通路事業部

經歷了三份工作後來到了元大金控，成為證券通路事業部的MA。半年的受訓可說是最精華的體驗！由各部門的高階主管親自擔任講師，讓我們能快速的了解部門的職掌以及運作。能直接向講師們詢問任何關於專業的問題或是職涯經驗的分享也都是可遇不可求的機會。向高階主管報告專題除了訓練簡報技巧外，學到更多的會是思考的角度以及整個邏輯的完整性。進入部門後，需要更深入的培養專業並更縝密的思考、規劃專案。元大的MA訓練計劃完整，強調先專才再通才，很高興能加入元大的MA計畫體驗這場高規格高強度的訓練，是接觸、進入金融業的不二選擇！

林潔如 兼容多元背景人才 非金融領域的你也可成為銀行家。

元大銀行-國際營運部

從MA計畫錄取至今已快3年，期間包括前2個月密集訓練、4個月金控子公司（證券、銀行、人壽、投顧、投信等）及銀行跨部門輪調、及後續2.5年的「定崗式歷練」，從一開始懵懂的聽取資深高階長官口述金融實務，到能獨當一面地主導跨部門專案、管理海外分行及推動全行海外管理架構，涵蓋銀行實務工作的深度與廣度。於各種情境與個案摸索出最適宜的應對方式，與高階主管溝通發掘更高格局的思考面向，深覺金融業裡累積「實戰經驗」著實是職涯成長的重要關鍵！

元大金控MA計畫歡迎來自多元背景的人才，同期MA不乏來自資工、財金、物理、企管、法律、國貿等背景，共同特徵是大家都擁有相當優秀的思辨與表達能力。元大金控提供甫出社會的年輕人一個可以發揮自我的舞台，歡迎對金融業具有興趣、擁有積極態度、善於邏輯思考與溝通的學弟妹加入我們！

陳冠宇 成就夢想的最佳平台。

元大證券-投資銀行業務部

從一開始的新人訓練輪調，到相關部門單位輪調，到最後正式下單位接受業務的洗禮，都能深刻地感受到公司在你身上所投注的資源以及人資、學長姐、甚至各部門高階長官對你的期待以及關愛。元大MA計畫與市場上最大的差異就是—人數少，採取菁英制度。讓您在高壓環境下快速提升之外仍然享受整個金控所投注於您的資源。

投資銀行業務部-在高壓的環境下迅速茁壯，每天都是挑戰，也每天都收穫滿滿的離開部門。元大投資銀行部為台灣最具指標性投資銀行代表，來這能學習跟收穫的也不僅僅是本島的案件，在元大，我們立足台灣，放眼世界，立志成為亞洲的金控。

李孟霖 受訓輪調拓眼界，部門深耕攢經驗。

元大銀行-南京東路分行

三個月的受訓期間，我們完成逾十份專題簡報；部門輪調期間，我們了解未來業務相關的各部門業務內容；回到所屬單位，除了職務上的任務，我們也被賦予更高的標準，被期待能更快速的學習、解決更多的問題、提供更多業務上的建議，同時也讓我們成長的更快。此外，高階主管的Mentor面談，也讓我們在執行日常業務之餘，思考與討論未來職涯的發展與規劃。

回到單位，透過客戶日常交易、徵信報告撰寫、問題處理、內外部溝通協調等，讓法金MA對小至個別客戶的營運狀況，大至企業授信的運作模式，甚至於銀行的各個功能，都能逐漸掌握、了解。

立即應徵

元大 MA 計畫招募推廣活動，正緊鑼密鼓的展開，我們將舉辦多場企業說明會、校園博覽會，歡迎各位前來與我們面對面溝通，增進彼此的了解。若你已經開始嚮往成為這裡的一員，請立即參加甄選，邁開人生夢想的第一步！

立即應徵

申請期間

即日起~2020.3.22止




申請資格

  1. 1研究所以上學歷，科系不限，應屆畢業或兩年以下工作經驗。
  2. 2英文流利（具 TOEIC 750 分以上或同等能力證明）。
  3. 3具相關金融證照、海外經驗者優先。
  4. 4主動積極，具市場及財經敏感度，有強烈企圖心，擅長邏輯思考與問題分析解決，溝通及學習力強，樂於接受挑戰者。


甄選時程

  1. 3/22
    履歷截止收件
  2. 3/24前
    資格及履歷書面審查
  3. 4/6~4/13
    初試面談
  4. 4/17~4/24
    複選面談
  5. 5月上旬
    決選面談
  6. 5月下旬
    錄取通知
  7. 7/1
    報到

企業說明會

  1. 時間
    2020年3月21日 星期六 10:00~12:00
  2. 地點
    元大金控總部大樓（台北市敦化南路一段66號）
  3. 參加方式
    立即報名

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說明會

  • 03/10 12:10
    週二
    政治大學 玉山國際會議廳
    行事曆
  • 03/14 16:00
    週六
    成功大學 第三會議室
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  • 03/21 10:00
    週六
    金控總部 元大金控總部大樓
    (台北市敦化南路一段66號)
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常見問題

應徵資格相關

我沒有金融相關學經歷，是否可以應徵？
可以，只要具備研究所以上學歷，並有強烈企圖心，溝通及學習力強，樂於接受挑戰且期許成為金融業領導者，我們不限科系及工作經驗，歡迎立即投遞履歷，加入元大金控儲備幹部的行列！
我是應屆畢業生，但尚未取得畢業證書或正在服兵役，是否可以應徵？
可以，若尚未取得畢業證書，請提供在學成績單；若目前還在服兵役，請於履歷表上說明退伍日期，歡迎立即投遞履歷。
英語能力證明，是應徵資格的必要條件嗎？如果沒有拿到相關證明是否無法參加面試？
是的，請在填寫線上履歷表時，註明並附上英語能力檢測成績證明，包含 TOEFL、TOEIC、 IELTS 或其他的英語能力檢測證明。如果您是在投遞履歷後取得證明，請務必於『履歷截止收件前』進行履歷維護，補登英語能力檢測成績並上傳證明。
應徵需具備金融相關證照嗎？
金融相關證照並非應徵資格的必要條件，但若已具備相關證照，可以在填寫線上履歷表時註明相關資訊，讓面試主管更瞭解你所具備金融專長。
★ 金融相關證照包含證券業務員/高級業務員、期貨業務員、投信投顧業務員、銀行內稽內控等。
請問要如何投遞履歷？須要檢附什麼文件？
請至線上填寫履歷並請上傳下列文件：
  1. 個人3個月內彩色脫帽半身照片
  2. 英文能力檢定證明
  3. 學歷證明(畢業證書、學生證或相關證明，仍在學者需可於 2020 年 7 月前畢業)
  4. 金融專業相關證照
我可以同時應徵多項 MA 職務嗎？
因各MA職務之培訓內容及需求特質不太相同，我們希望應徵者可以進一步了解相關職務介紹後，依個人特質、興趣、及專長先選擇一個職務應徵，惟投遞線上履歷時，我們有開放應徵者投遞其他職務。 關於元大金控 MA 計劃的詳細介紹，除了網頁上的資訊外，也歡迎來參加我們的企業說明會喔！

甄選任用相關

請問投遞履歷後，多久會通知面試？
初試面談預計安排在 4 月 6 日至 4 月 13 日期間，將統一於面談前一週以 Email 寄出通知，請密切注意 Email 信箱，以免錯過面試機會。
因為尚在海外就學或其他因素，無法回台參加面試，是否可以另外安排呢？
若已確定於預定面試期間無法返台，請務必於履歷表中詳細說明個人狀況，並清楚註明預訂回台時間以及聯絡方式（電話及 Email），我們將視狀況進行安排。
請問錄取後何時報到？若我到時人還在國外或尚未退伍，請問會如何安排？
2020 年 MA 報到日期為 7 月 1 日(三)，並隨即展開專業培訓課程，若無法於規定日期報到，請務必於履歷表上詳述原因，以及最快可報到的日期，我們將視個別狀況進行安排。

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